1. 中國海洋信息網(wǎng)

到氣象網(wǎng)站能查到

現(xiàn)在很多沿海氣象網(wǎng)站及國家海洋環(huán)境預(yù)報中心都有各海域的海浪,、能見度,、風(fēng)力風(fēng)向情況哦,，當(dāng)然也有一些海洋氣象軟件有,，比如海上通氣象軟件,。

氣象臺制作好了天氣預(yù)報,，就通過各種途徑將天氣預(yù)報向社會公布。傳播天氣預(yù)報的途徑主要有電視,、報紙,、互聯(lián)網(wǎng)、手機短信,、氣象電話等,。通過互聯(lián)網(wǎng)獲取氣象預(yù)報信息將是未來的趨勢。

比較有名的氣象預(yù)報網(wǎng)站有天氣在線,、中國天氣網(wǎng)等,。

2. 中國海洋信息網(wǎng)最新消息

寸金學(xué)院是國家認可的本B學(xué)院，假如你是正規(guī)錄取的,，絕對可以查到,。

3. 中國海洋信息網(wǎng)潮汐表

大連渤海灣海域九月的潮汐時刻是：滿潮時間按照農(nóng)歷算分別是,，初一和十六12：51,，0：51。初二和十七13：39,，1：39按照潮汐循環(huán)規(guī)律依次類推,，每天滿潮時間往后推遲48分鐘即可。

枯潮時間分別是初一和十六6：39,，18：39,。初二和十七是7：27，19：27…同樣潮汐每天往后推遲48分鐘，即是大連渤海海域九月潮汐時刻表,。

4. 中國海洋信息網(wǎng)招聘

員工是幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)夢想的基礎(chǔ),，創(chuàng)業(yè)者都希望招到滿意的員工。那 么,，在招聘員工時,，要注意哪些問題？怎樣才能招到稱心如意的員工呢,？很多朋友瀏覽了大量簡歷,，頭昏腦漲，但想要的人,，卻仍舊是大海撈針,。 有些招進來的員工表面看起來工作很好，招進來之后卻發(fā)現(xiàn)毛病很多,。

因 此,，為了招到合適的員工，建議朋友們考慮以下三個問題,。一,、 需要招聘什么樣的人？關(guān)于這個問題,，朋友們一定要考慮清楚,，最需 要什么樣的員工。不同的企業(yè)有不同的用人理念,，知道什么樣的人適合企 業(yè),，有效招聘就有了堅實基礎(chǔ)。二,、 通過何種渠道進行招聘,？朋友們需要與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機構(gòu)保持密切的聯(lián) 系，隨時關(guān)注國家關(guān)于人才的政策動向,。

要了解與招聘相關(guān)的一系列政策,、 法規(guī)、動向等等,。對于外部招聘來說,，不同的渠道能招到不同的人才。常用 的渠道有：（1)對于基層員工的招聘,，一般可以選擇當(dāng)?shù)氐碾娨暫蛨蠹堈衅浮?往往這些員工需求人數(shù)較多,，素質(zhì)要求也不高。采用這些渠道影響面寬,，效 果會更好,。

（2)對于知識型員工和中層管理人員,，可以選擇人才市場和網(wǎng)上 招聘。現(xiàn)在各地人才市場都會舉辦定期招聘會,，尤其是一些專場招聘會,，效 果會很好。網(wǎng)上招聘現(xiàn)在已經(jīng)成為很多企業(yè)的主要招聘渠道,。不僅影響面 廣,，而且人才儲備量非常大。（3)對于公司需要的高級管理和專業(yè)技術(shù)人才,， 可以選擇一些資質(zhì)和信譽較好的獵頭公司,。

獵頭公司往往收費會稍高一些。 但他們招聘針對性強,、有保障,。每個職位都會提供四、五個候選人,，不僅會提 供候選人的詳細簡歷,，而且可以協(xié)助企業(yè)對候選人進行素質(zhì)測評和背景調(diào)查等。（4)同事,、朋友介紹和推薦也是一個很好的途徑,。他們往往比其他方面 更為可靠。

三,、如何進行招聘？招聘該怎樣進行,，朋友們一定要清楚,。要有明確的 招聘流程、要清楚不同崗位擬采用的面試環(huán)節(jié),、要合理安排面試順序和時間,、 要知道招聘廣告設(shè)計的基本要求、要知道國家及地方法律法規(guī)對于招聘廣告 的要求等,。當(dāng)收到了應(yīng)聘人員的個人材料之后,，通常要選擇一定的測試方 法。

一般包括筆試和面試,，作為選擇應(yīng)聘人員的基本依據(jù),。面試是測試應(yīng)聘 人員的知識水平與一般能力（如思維、語言,、概括等）,，面試的主要目的是測試 應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動機、個人品質(zhì)（如精神面貌,、儀表,、性格,、誠實性、價值觀 等),。企業(yè)在創(chuàng)業(yè)后還會遇到招聘員工的問題,，這時需要考慮以下幾個問題: (1)企業(yè)是否真正需要招聘人員？（2)是否了解至少1年內(nèi)公司的人員需求 狀況,？（3)是否清楚1~3年后公司人員的大致數(shù)量,、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量要求？（4) 是否了解本行業(yè)的員工的供需狀況,？（5)是否了解本企業(yè)的員工與主要競爭 對手相比的優(yōu)勢或者不足,？（6)是否進行過員工離職原因分析。

確定了預(yù)用 人員,，在試用期內(nèi),，創(chuàng)業(yè)者還需要進行跟蹤考核。以上三個問題,，大致就是招聘中一般需要考慮的問題,，對這些問題有了 清楚的認識，就可以招到合適的員工,。

5. 中國海洋信息網(wǎng)潮汐表月報

對于釣魚,，特別是海釣來說，是一定要看潮水的,，作為海釣人,，如果對所在海域的潮水漲落時間不能了然于胸，而全憑碰運氣的話,，那肯定是釣不好魚的,，這是新手最容易犯的一個錯誤！

海洋潮汐的漲落規(guī)律大概是漲潮一平潮一落潮一平潮一漲潮,，周而復(fù)始,，循環(huán)往復(fù)。通常來說,，漲潮時,，海里的魚兒會循著潮水，來到岸邊或潮澗帶來覓食,，所以漲潮時在近岸便可輕松地釣上來魚,，可一旦潮水退潮后，雖說退二分潮還能上魚,，可慢慢地,，隨著水位的降低，岸釣便難以再上魚,，此時,，唯有開船出海尋找魚群才更利于上魚了,。

在潮水的漲落潮其間，有個海水平潮區(qū),，約一個小時的時間,，是最不容易上魚的，這和海魚索餌所具有的乘流性有關(guān),，也就是海水不流動魚兒不開口吃食,，此時能做的唯有等待，等待漲潮或落潮的時刻,。

還有一種情況,，就是每個月幾乎都會有2天的死潮，死潮潮水,，水位低,，而且落差不大，狀態(tài)和上面提到平潮有相似之處,，那就是水流不動,，或者流動緩慢，只不過平潮期只有一小時時間,，而死潮卻要持續(xù)一天,，如里選擇這一天出海釣魚的話，基本上是顆粒無收的,！

6. 中國海洋信息網(wǎng)潮汐

大海不是固定幾點退潮幾點漲潮的

1,、由于海水的漲潮退潮是受到月球引力影響而產(chǎn)生的一種地理現(xiàn)象，因此漲潮退潮是有規(guī)律可循,，15天輪回一次,，因此，下一天漲潮是頭天漲潮時間推遲0.8小時（48分鐘）,，可根據(jù)農(nóng)歷日期計算每天漲潮的時間。

2,、具體測算方法按照農(nóng)歷算,，如天數(shù)少于15，則天數(shù)直接乘以0.8,，得出的數(shù)字即是當(dāng)天最高潮時間,；如天數(shù)大于15。則天數(shù)先要減去15后得出的數(shù)字再乘以0.8,，得出的數(shù)字即是當(dāng)天最高潮時間,。

3、同時,，漲潮退潮一般間隔6個小時,，也就是說一天漲潮退潮各兩次,。高潮時間一般能維持一個多小時才開始退潮，最低潮時間在兩次高潮中間的時間,。