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1. 公司的工裝

1.我們公司總是那么的溫柔,，那么的體貼，總是關(guān)懷著我們員工的身體,，公司發(fā)的工裝棉襖,，期待著我們能夠享受所有在寒冷冬天帶來的一絲絲溫暖！

2.有了公司才有我們強大的力量,，才有我們工作的動力,，公司發(fā)的工裝棉襖，讓我覺得這就是公司給我們的一份關(guān)懷,，讓我們在冬天的時候能夠享受到所有的溫暖如春,！

2. 公司的工裝返修

一、 定置管理　　1. 安置擺放、工件按區(qū)域按類放置,，合理使用工位器具,。　　2. 及時運轉(zhuǎn),、勤檢查,、勤轉(zhuǎn)序、勤清理,、標(biāo)志變化,，應(yīng)立即轉(zhuǎn)序，不拖不積,，穩(wěn)吊輕放,，保證產(chǎn)品外觀完好?！　?. 做到單物相符,，工序小票，傳遞記錄與工件數(shù)量相符,，手續(xù)齊全,。　　4. 加強不合格品管理,，有記錄,，標(biāo)識明顯，處理及時,?！　?. 安全通道內(nèi)不得擺放任何物品，不得阻礙　　6. 消防器材定置擺放 , 不得隨意挪作他用 , 保持清潔衛(wèi)生 , 周圍不得有障礙物 .　　二,、 工藝管理 　　1. 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程,。　　2. 對新工人和工種變動人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) , 經(jīng)考試合格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作 , 生產(chǎn)技術(shù)部不定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況 .　　3. 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn),、按工藝,、按圖紙生產(chǎn)，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù),、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格遵守,、認(rèn)真執(zhí)行，按規(guī)定進(jìn)行檢查,，做好記錄,。　　4. 對原材料,、半成品和零配件在進(jìn)入車間后要進(jìn)行自檢,，符合標(biāo)準(zhǔn)或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn),，否則不得投入生產(chǎn)?！　?. 嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、圖紙、工藝配方,，如需修改或變更,，應(yīng)提出申請，并經(jīng)試驗鑒定,，報請生產(chǎn)技術(shù)部審批后主可用于生產(chǎn),。　　6. 合理化建議,、技術(shù)改進(jìn),、新材料應(yīng)用必須進(jìn)行試驗、鑒定,、審批后納入有關(guān)技術(shù),、工藝文件方可用于生產(chǎn)?！　?. 新制作的工裝應(yīng)進(jìn)行檢查和試驗，判定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn),?！　?. 在用工裝應(yīng)保持完好?！　?. 生產(chǎn)部門應(yīng)建立庫存工裝臺帳,，按規(guī)定辦理領(lǐng)出、維修,、報廢手續(xù),，做好各項記錄?！　?0. 合理使用設(shè)備,、量具、工位器具,，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài),。　　三,、 質(zhì)量管理 　　1. 各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《程序文件》中關(guān)于“各級各類人員的質(zhì)量職責(zé)”的規(guī)定，履行自己的職責(zé),、協(xié)調(diào)工作,?！　?. 對關(guān)鍵過程按《程序文件》的規(guī)定嚴(yán)格控制,，對出現(xiàn)的異常情況,，要查明原因，及時排除,，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài),。　　3. 認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度,，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢,，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序,，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查,，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責(zé)任者查不清不放過,、事故原因不排除不放過,，預(yù)防措施不制定不放過?！　?. 車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半品不轉(zhuǎn)序,?！　?. 嚴(yán)格劃分“三品”（合格品、返修品,、廢品）隔離區(qū),，做到標(biāo)識明顯、數(shù)量準(zhǔn)確,、處理及時　　四,、 設(shè)備管理　　1. 車間設(shè)備指定專人管理　　2. 嚴(yán)格執(zhí)行《蘭州同心電池有限公司設(shè)備使用、維護,、保養(yǎng),、管理制度》，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度,，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,?！　?. 做到設(shè)備管理“三步法”，堅持日清掃,、周維護,、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng),、安全裝置,、潤滑油路暢通油線、油氈清潔,、油壓油位標(biāo)準(zhǔn),、并按潤滑圖表注油，油質(zhì)合格,，待檢查無問題方可正式工作,。　　4. 設(shè)備臺帳卡片,、交接班記錄,、運轉(zhuǎn)記錄齊全、完整,、帳卡相符,、填寫及時、準(zhǔn)確,、整潔,。　　5. 實行重點設(shè)備憑證上崗操作 , 做到證機相符 .　　6. 嚴(yán)格設(shè)備事故報告制度 , 一般事故 3 天內(nèi) , 重大事故 24 小時內(nèi)報設(shè)備主管或主管領(lǐng)導(dǎo) .　　五,、工具管理　　1. 各種工具量具刃具應(yīng)按規(guī)定使用,，嚴(yán)禁違章使用或挪作他用,?！　?. 精密、貴重工具,、量具應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用,。　　3. 嚴(yán)禁磕,、碰,、劃傷、銹蝕,、受壓變形,。　　4. 車間不得使用不合格的或已損壞的工具,、量具,、刃具,。　　六,、計量管理　　1. 使用人員要努力做到計量完好,、準(zhǔn)確、清潔并及時送檢,?！　 ． 量具必須保持完好無損，零件,、附件無丟失,，出現(xiàn)上述情況之一者，必須及時送質(zhì)量部門以便檢查,、修理,、鑒定?！　 ． 禁止使用過期或不合格量具,，做到正確使用、輕拿輕放,、嚴(yán)禁碰撞,，使用后擦拭干凈，較長時間不使用時要涂油,，正確放置,。　　C ． 所有在用計量器具必須按合格證書填寫的有效期或質(zhì)量部檢測中心的通知自覺及時送檢,?！　? ．凡自制或新購計量器具均送質(zhì)量部檢測中心檢查，合格后辦理入庫,、領(lǐng)出手續(xù),。　　3 ．嚴(yán)禁用精密度較高的計量工具測量粗糙工件,，更不準(zhǔn)作為他用,，不得使用非法計量單位的量具。文件,、報表,、記錄等不得采用非計量單位?！　? ．凡須報廢的計量器具,，應(yīng)提出申請報質(zhì)量部?！　∑?、 文明生產(chǎn)　　1 ． 車間清潔整齊,，各圖表美觀大方，設(shè)計合理,，填寫及時,，準(zhǔn)確清晰，原始記錄,、臺帳,、生產(chǎn)小票齊全、完整,、按規(guī)定填寫,。　　2 ． 應(yīng)準(zhǔn)確填寫交接班記錄,、交接內(nèi)容包括設(shè)備,、工裝、工具,、衛(wèi)生,、安全等?！　? ． 室內(nèi)外經(jīng)常保持清潔,，不準(zhǔn)堆放垃圾?！　? ． 生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁吸煙,、煙頭不得隨地亂扔?！　? ． 車間地面不得有積水,、積油?！　? ． 車間內(nèi)管路線路設(shè)置合理,、安裝整齊、嚴(yán)禁跑 ] 冒,、滴,、漏,?！　? ． 車間內(nèi)管溝、蓋板完整無缺,，溝內(nèi)無雜物,，及時清理，嚴(yán)禁堵塞,?！　? ． 車間內(nèi)工位器具,、設(shè)備附件、更衣柜,、工作臺,、工具箱、產(chǎn)品架各種搬運小車等均應(yīng)指定擺放,，做到清潔有序,。　　9 ． 車間合理照明,，嚴(yán)禁長明燈,，長流水?！　?0 ． 堅持現(xiàn)場管理文明生產(chǎn),、文明運轉(zhuǎn)、文明操作,、根治磕碰,、劃傷、銹蝕等現(xiàn)象,，每天下班要做到設(shè)備不擦洗保養(yǎng)好不走,，工件不按規(guī)定放好不走，工具不清點擺放好不走,，原始記錄不記好不走,，工作場地不打掃干凈不走?！　?1 ． 邊角料及廢料等分類放到指定地點保管,。　　八,、安全生產(chǎn)　　1 ．嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,。　　2 ．經(jīng)常開展安全活動,，開好班前會,，不定期進(jìn)行認(rèn)真整改、清除隱患,?！　? ．按規(guī)定穿戴好勞保用品，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn),?！　? ．特殊工種作業(yè)應(yīng)持特殊作業(yè)操作證上崗?！　? ．學(xué)徒工,、實習(xí)生及其他學(xué)員上崗操作應(yīng)有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo),，不得獨立操作?！　? ．交接班記錄,，班后認(rèn)真檢查，清理現(xiàn)場,，關(guān)好門窗,，對重要材料要嚴(yán)加管理以免丟失?！　? ．非本工種人員或非本機人員不準(zhǔn)操作設(shè)備　　9 ．重點設(shè)備,，要專人管理，衛(wèi)生清潔,、嚴(yán)禁損壞,。　　10 ．消防器材要確保靈敏可靠,，定期檢查更換（器材,、藥品），有效期限標(biāo)志明顯,?！　?1 ．加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過,，要有事故原始記錄及時處理報告,，記錄要準(zhǔn)確，上報要及時,?！　?2 ．發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序及時上報?！　【?、能源管理　　1 ．積極履行節(jié)能職責(zé)，認(rèn)真考核,?！　? ．開展能源消耗統(tǒng)計核算工作?！　? ．認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的能源消耗定額,。　　4 ．隨時檢查耗能設(shè)備運行情況,，杜絕跑,、冒,、滴,、漏,，消除長流水現(xiàn)象，嚴(yán)格掌握控制設(shè)備預(yù)熱時間,，杜絕空車運行,。　　5 ．未經(jīng)允許不得私接耗能設(shè)備,、設(shè)施,、器具?！　∈?、 車間管理　　1 ．車間可據(jù)公司制度，具體制定管理細(xì)則,，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施,。　　2 ．車間做到獎罰分明,，帳目齊全,，分配公開、公正,?！　? ．嚴(yán)格現(xiàn)場管理，要做到生產(chǎn)任務(wù)過硬,、技術(shù)質(zhì)量過硬,、管理工作過硬、勞動紀(jì)律過硬,、思想工作過硬,。

3. 公司的工裝還要自己出錢買

這個要看公司具體規(guī)定，不過如果是公司收押金,，那應(yīng)該違法,。

1、公司收取員工的工服押金算違法的行為的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,。

2、《勞動合同法》第八十四條　用人單位違反本法規(guī)定,，扣押勞動者居民身份證等證件的,，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰,。用人單位違反本法規(guī)定,，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

4. 公司的工裝鞋價格不合理

cat工作鞋被洗褪色了可以補色,。

cat鞋補色時在cat鞋子掉漆可以用雞蛋清和鞋油拌在一起,，調(diào)厚些，涂擦在劃傷皮面的皮面上,，等干后再涂擦一層,，依次多擦幾次。如果皮鞋頭輕微踢破,、踢掉皮,，可以先用細(xì)紗紙打磨平整。然后把整個鞋子都清潔干凈,，再刷皮革染色劑進(jìn)行翻新,、染色，做完象新的一樣了

5. 公司的工裝能收費嗎

不去廠里上班一般是不用交工服錢的,，工服是公司免費發(fā)放給員工穿的,，上班的時候都要穿工服，這個工服是不應(yīng)該扣錢的,，應(yīng)該是國家有規(guī)定,，公司的工服勞保用品都是免費發(fā)放給員工使用的，所以你不上班要把工服交回公司,，如果你不交回工服的話,，可能他會扣你的錢。

6. 公司的工裝大概在什么價位

公司制服的話一般都是免費發(fā)放給員工的,。有的民營企業(yè)免起的話,，他會收取一定的費用。工服質(zhì)量不怎么好的話就是八九十工服,，質(zhì)量好的話料子選擇好的話一般都是幾百,。但是有的公司規(guī)定的話，干滿一年離職的話是不收取員工的工服費的,。夠一年的話他會有那個折扣,。

7. 公司的工裝制度

一、目的為強化企業(yè)管理,，提升企業(yè)文化,，進(jìn)一步規(guī)范員工行為，樹立良好形象,，物業(yè)公司特制訂本制度,。

二,、范圍莫某限公司的全體員工

三、工作時間著裝及儀表要求

（一） 所有員工著裝要求

1,、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象,。

2,、工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工服,；注意儀容儀表,，穿著整潔、得體,、大方,。

3、著工服時,，應(yīng)搭配與工服顏色,、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類,；鞋應(yīng)保持清潔光亮,，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳,、不得穿拖鞋,、拖鞋式?jīng)鲂取?

4、著西裝時,，須著襯衣,；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣,。

5,、工服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣,、錯扣,、脫線現(xiàn)象。

6,、工作時間應(yīng)保持口腔清潔,、雙手整潔；勤剪指甲,，指甲不得留的過長,，不得涂指甲油。

（二） 男員工著裝要求

1,、頭發(fā)梳理整齊,、大方,；頭發(fā)前不過眉，旁不過耳,，后不蓋衣領(lǐng),；不得剔光頭；不得留胡須,。

2,、工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

（三） 女員工著裝要求

1,、工作時間著裝以保守為宜,。

2、頭發(fā)梳理整齊,，發(fā)型（包括發(fā)式,、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝,，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng),。

3、工作時間不得穿超短裙,、低胸衫,、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

4,、因公外出或上班化妝時宜化淡妝 ,，盡量避免用過濃的香水。

四,、工裝配制說明

1,、員工工作滿一個月后，可發(fā)放工服,。

2,、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算,。

（1） 自工裝發(fā)放之日起,，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時,，不收取服裝費用,，服裝歸個人。

（2） 自工裝發(fā)放之日起,，工作滿一年以上兩年以下者,，辭職時，收取服裝70%費用,；被辭退時,，收取服裝 50%費用,，服裝歸個人。

（3） 自工裝發(fā)放之日起,，工作不滿一年者,，辭職時，收取服裝100%費用,，服裝歸個人,；被辭退時，收取服裝 70%費用,，服裝歸個人,。

3、由公司統(tǒng)一安排購買或訂做統(tǒng)一款式和顏色,，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計人員名單和數(shù)量,，簽字確認(rèn)后交至綜合辦公室,，由綜合辦公室匯總,，經(jīng)由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。工裝的款式根據(jù)其崗位工作性質(zhì)而定,。

4,、員工異動時服裝的處理：

（1）訂做服裝未滿半年調(diào)動，需要重新訂做服裝所產(chǎn)生的費用由公司承擔(dān),。

（2）在新的崗位未滿半年又調(diào)動,，由公司承擔(dān)費用的服裝，原服裝退回公司,。

5,、服裝損耗時的處理辦法

（1）員工要愛護、妥善保管好工作服并保持整潔,。

（2）凡因員工個人保管或使用不善,，導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重或破損需更換的要及時到綜合辦公室辦理補領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應(yīng)的服裝成本費同時將受污染或破損的工作服交回公司,。穿用不足半年的原價支付,；半年以上1年以內(nèi)，按原價的80%支付,；1年以上2年以內(nèi),，按原價的50%支付。2年后由于正常磨損在交回舊工作服的同時可以申領(lǐng)新工作服,，但必須到綜合辦公室辦理申領(lǐng)手續(xù),。

五、處罰措施

1,、員工未按要求穿著工裝,，按照公司相關(guān)規(guī)定提出整改要求,，并處罰20元/次。

2,、員工人為損壞,、丟失工裝（洗滌、保存方法不當(dāng)）,，按工裝制作費2倍進(jìn)行賠償處罰,。

3、員工穿著工裝和儀容儀表的情況,，將作為個人和部門績效考核的依據(jù)之一,。

4、各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過3人次或該部門職員總數(shù)50%的,，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元,。

5、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實施,；由綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行。

六,、附則 本制度修訂及解釋權(quán),，屬于綜合辦公室，自頒發(fā)之日起執(zhí)行,。

8. 公司的工裝心得體會

首先,，感謝您的邀請。

我是職場微笑談,，目前從事營銷管理工作,。

走過彎路，吃過虧,。得益于他人的分享指路,，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗，些許頓悟,。

今天我站在這里,，我愿意與你分享我的職場點滴心得。

也算是對當(dāng)初我的指路人說謝謝的一種方式,。

關(guān)于您這個問題,，以下幾個觀點簡單跟您分享下：

1.不違法；

2.一般情況下都是公司有相應(yīng)的補貼,，或者說離職后從工資中再扣,，直接讓掏錢買的比較少；

以上,，請參考,，祝好,！

9. 公司的工裝怎么入賬

臺賬管理：由鑄造技術(shù)依照財務(wù)部提供的固定資產(chǎn)管理辦法對工裝夾具進(jìn)行編號，（如：XXXXXXXXXX）,，記入《鑄造工裝夾具臺賬》,，夾具進(jìn)廠入庫及驗收后要補充工裝夾具臺賬的相關(guān)信息。

10. 公司的工裝費用記賬什么科目

公司買的工裝,，可以計入職工福利費,，可以計入管理費用，根據(jù)部門計入相應(yīng)的成本都可以,。