一,、輪機長招聘20211,、江蘇 如果企業(yè)安排職工在6月,、7月,、8月,、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,,要向勞動者支付高溫補貼,,具體的標準按照江蘇省的規(guī)定,,是每人每月200元。 2,、上海 企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),,應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼,標準為每月200元,。 3,、河南: 勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼,。 4,、天津: 35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的,21元/天,。 5,、北京 每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員,,高溫津貼每人每月不低于90元,。 6、廣東 廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,,每人每天6.9元,。發(fā)放時間為6月至10月。 7,、東莞 不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃),,用人單位6~10月需按月發(fā)放高溫津貼,標準為每人每月150元,,如需按天數(shù)折算,,則每人每天6.9元。 8、湖南 夏季高溫期間(7月1日至9月30日),,凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位,,在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時,用人單位不能采取有效降溫措施的,,應停止作業(yè),。氣溫和工作場所溫度超過35℃的,要配備相應的防暑降溫防護設備和用品,,采取有效措施,,預防中暑,同時支付防暑津貼,。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元,。 9、浙江 高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月,。發(fā)放時間為6月-9月共4個月,。 10、江西 室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員120元/月;非高溫作業(yè)人員100元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月,。 11,、重慶 5月~9月,當日最高氣溫在37~39.9℃時,,高溫補貼額度為每天5~10元,,日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時,高溫補貼額度為每天10元~20元,。 12,、陜西 每天10元。 13,、海南 發(fā)放時間:4月1日到10月31日期間。發(fā)放標準:每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼,。 14,、湖北 發(fā)放時間:6、7,、8,、9月。發(fā)放標準:用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元,,調整為每人每天12元,。 15、福建 發(fā)放時間:5-9月,。發(fā)放標準:每人每天按8—10元標準發(fā)放,。 16、山東 發(fā)放時間:6月、7月,、8月,、9月。發(fā)放標準:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,,非高溫作業(yè)人員每人每月80元,。 17、青島 從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元,。全年按6月,、7月、8月,、9月4個月計發(fā),,列入企業(yè)成本費用。 18,、四川 發(fā)放時間:未設定,。發(fā)放標準:每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。 19,、新疆 發(fā)放時間:6-8月,。發(fā)放標準:每人每天按10至20元標準發(fā)放。 20,、貴州 發(fā)放時間:6-9月,。發(fā)放標準:每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。 21,、寧夏 發(fā)放時間:每年6月,、7月、8月,、9月,。發(fā)放標準:高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,,其他作業(yè)人員每人每天8元 22,、安徽 發(fā)放時間:每年的6月至8月。發(fā)放標準:每人每工作日不低于10元 23,、吉林 發(fā)放標準:每人每日10元以上 24,、云南 發(fā)放時間:6月至9月發(fā)放標準:每人每月不低于60元,室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃),,按每人每月不低于45元的標準發(fā)放,。 25、甘肅 發(fā)放時間:7-9月,。發(fā)放標準:每人每月45元 26,、廣西 發(fā)放時間:每年6月至10月,。發(fā)放標準:高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間 27、內蒙古 發(fā)放時間:未設定,。發(fā)放標準:高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月 28,、遼寧 發(fā)放時間:6月份至9月份 發(fā)放標準:每天分別為6元、8元,、10元,、12元,最高每月372 29,、山西 發(fā)放時間:6月份至8月份,。發(fā)放標準:每人每月發(fā)放高溫津貼240元 30、河北 發(fā)放時間:6月-9月份,。發(fā)放標準:有三檔(200元/月;160元/月;130元/月) 總的來說,,廚師在廚房也是處于33攝氏度以上的氣溫,同樣可以領取高溫補貼,,只不過相比在外陽光下工作的工人們,,初始所領取的高溫補貼可能會比較少,但不能少于該省市設置的最低標準,。以上就是國家廚房高溫補貼標準,,大家明白了嗎? 二,、輪機員招聘比亞迪招聘船員,,根本就不可能的事情,,,比亞迪與船員這個行業(yè),,根本沒有半毛錢關系。比亞迪汽車行業(yè),,綠色低碳環(huán)保型汽車制造,。船員屬于海上運輸行業(yè),專業(yè)知識方面,,均為航海技術學校畢業(yè)生,,為駕駛專業(yè),及輪機專業(yè),。所以不論什么情況下,比亞迪也不會招聘船員,。 三,、輪機長事業(yè)單位招聘2020目前我國擁有船員120萬人(包括長江內河船員和漁工等),而持的遠洋商船證書的船員不足17萬人,。持有A類證書的遠洋船長不足5000人,,遠洋輪機長也不足5000人,。這其中還會有大量陸上管理者持有的有效船長、輪機長證書,。真正從事遠洋行業(yè)的船長也就4000多人,,輪機長也就4000人左右??梢妼碛?3億人口的中國來說,,船長、輪機長的數(shù)量十分稀少,,同樣,,其他管理級和操作級船員資源也十分短缺。 這一資源的主要源泉是我國現(xiàn)有的幾所有限的航海院校,,他們每年能提供的有效水上專業(yè)畢業(yè)生僅僅4000人左右,,遠遠滿足不了市場的需求。 四,、輪機長工資是不是特別高 是否辛苦自然貨機要多補貼一些,,工資比客機飛行員高 從飛行時段來看,大部分的客機是在白天飛,,紅眼航班(晚上飛的,,所以乘客下來的時候眼睛紅紅的,故而得名)較少,。畢竟如果凌晨一點飛,,除非機票買一送一,要不飛機基本坐不滿,; 但是,,貨物就不用挑時間了,所以一般貨機都在晚上飛,,以免占用白天的客機航線,。 從飛機載重來看,客機盡管希望乘客越多越好,,但是會考慮舒適度和安全性的問題,,總不能賣最節(jié)約地方的站票。 而貨機一般會把貨物塞得滿滿的,,接近于飛機的最大載重,,這樣節(jié)約成本,不過風險也高,。 從舒適度來看,,客機的飛行員如果餓了,喊一下空姐,,吃的就送過來了,。貨機的飛行員如果餓了,,那就只能自力更生了。 綜上,,貨機飛行員的飛機性能差,、風險高、起飛重量大,、基本都是夜班,、還沒有空姐幫忙打理飯菜,自然要多補貼一些,,工資比客機飛行員高,。 五、查找丁類輪機長招聘第一:到退伍時間去部隊招聘,。 第二:待遇薪水高點,。 第三:距離家不要太遠,因為幾年甚至幾十年不在家照看父母了,。 第四:公司一定要有女人 |
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