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1. 神華集團總經(jīng)理助理

剛畢業(yè)的話應該屬于操作工級別,，保守估計8—10W吧 主操,、副班長一級應該是10—11W的樣子,，班長12—14，助理主辦15左右,，主辦16—18,，再往上的職位都超過20W了 。我說的這些是指扣掉五險一金,，你拿到手里的錢,。這些是儲運類的工資待遇，工藝類的要比這多些,。

知道這么多主要是本來我也準備去的 但是待遇沒有談攏,。

企業(yè)不錯，直屬央企,，國家首次投資就多達245億元,，很有發(fā)展的企業(yè)。

希望可以幫到你,！

加油,！

2. 神華副總經(jīng)理

神華集團董事長、總經(jīng)理應當是副部級級別,。依據(jù)如下：

1,、神華集團是國務院批準設立的國有獨資公司，是中央直管的53家國有重要骨干企業(yè)之一,。應當與東風公司平級,，而東風公司屬于副部級單位。

2,、神華的董事長2014年平調(diào)至國資委任黨委副書記,，而國資委黨委副書記是副部級。

3. 神華集團歷任副總經(jīng)理

王儉能帶領神華寧煤集團發(fā)展的這么好,，主要是靠的企業(yè)文化,，卓越的企業(yè)都是靠文化和遠景吸引人的，神華寧煤集團老總王儉相當?shù)闹匾暺髽I(yè)文化,，同時王儉也十分的關心員工,，像萬達這樣的大集團福利待遇能不好嗎，可惜我進不去啊,。

4. 神華集團副總裁

王儉能帶領神華寧煤集團發(fā)展的這么好,，主要是靠的企業(yè)文化，卓越的企業(yè)都是靠文化和遠景吸引人的,，神華寧煤集團老總王儉相當?shù)闹匾暺髽I(yè)文化,，同時王儉也十分的關心員工，像萬達這樣的大集團福利待遇能不好嗎，可惜我進不去啊,。

5. 神華集團總經(jīng)理助理有幾個

      煤礦方向?qū)儆诩夹g專業(yè),。具體的職稱評定就是技術員、助理工程師——工程師——高級工程師——教授級高級工程師,。

對應的級別就是初級——中級——副高——高級

具體的要想給你評的職稱全國通用的話,，這與你所在企業(yè)的知名度和影響力有關。你所在的這個企業(yè)是個在地區(qū)甚至全國都有名的話,，那么這個企業(yè)給你評的職稱就是地區(qū)或者全國通用,，比如說如果是神華集團給你評的煤礦地質(zhì)工程師，那么在全國的煤礦企業(yè)都是承認的;像我現(xiàn)在所在的貴州盤江精煤股份有限公司,，這個公司只是在貴州煤炭行業(yè)有影響力和知名度,，那么評的職稱也就只有貴州的煤炭行業(yè)認可,，拿到別的省份人家不一定承認,。至于評職稱的程序，比如我們礦評工程師是這樣的:本科畢業(yè)在礦上工作滿五年,，這五年期間沒犯什么大的錯誤,，然后把計算機等級考試通過，再在行業(yè)類的報刊雜志上發(fā)表一篇專業(yè)性的論文,，就可以評工程師了,。

6. 神華集團總經(jīng)理助理工資

待遇能湊合，平均一個月能掙一萬元左右,，也就是說一年下來總共能拿12萬元以上,。