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是有時間的限制的,，只要在二級警督滿四年即可晉升,，一般套改后都能直接達到要求。相對于套改前的五年可以晉升一次,，縮短了晉升的時間周期,。
人民警察警銜設(shè)五等十三級
1、總警監(jiān),、副總警監(jiān),；
2、警監(jiān)(一級,、二級,、三級)；
3,、警督(一級,、二級、三級),；
4,、警司(一級、二級,、三級),；
5、警員(一級,、二級),。
擔任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人民警察的警銜，在警銜前冠以專業(yè)技術(shù),。



擴展資料：
套改的實施范圍
機關(guān)工作人員工資制度改革方案的實施范圍,，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。
（一）,、按照公務(wù)員制度管理的單位,。
（二）、經(jīng)批準參照公務(wù)員制度管理的單位

職級工資制
列入實施范圍的單位中,，除工勤人員以外的工作人員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度,。
公務(wù)員晉升職務(wù)后，執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資標準,，并按規(guī)定晉升級別和增加級別工資,。
公務(wù)員年度考核稱職及以上的,，每五年可在所任職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一個級別，每兩年可在本級別對應(yīng)的工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次,。公務(wù)員的級別達到所任職務(wù)對應(yīng)最高級別后,，不再晉升級別，在最高級別工資標準內(nèi)晉升級別工資檔次,。
公務(wù)員套改的級別和級別工資額低于相同學歷新錄用公務(wù)員試用期滿確定的級別和級別工資額的,，執(zhí)行相同學歷新錄用公務(wù)員定級的級別和級別工資額。
套改的級別高于相同學歷新錄用公務(wù)員試用期滿確定的級別,，但級別工資額低于定級的級別工資額的,，可按相同學歷新錄用公務(wù)員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應(yīng)的工資標準。

職務(wù)工資
按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準,。

級別工資
公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù),、任職年限和套改年限重新確定。
現(xiàn)任職務(wù),，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)
任職年限,，按正式任命的開始時間計算。
套改年限,，按工齡,、學歷，減去扣除的年限確定,。
參考資料來源：百度百科--公務(wù)員工資套改等級標準對照表
參考資料來源：百度百科--中國警察