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一,、請(qǐng)問去招聘會(huì)有用么

有用的~

招聘會(huì)是一般是由政府所轄人才機(jī)構(gòu)舉辦,，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用工單位。高校舉辦的校園雙選會(huì),，人才洽談會(huì)都屬于此類,。每年有兩個(gè)招聘會(huì)高峰,，春季招聘會(huì)和秋季招聘會(huì)。春季招聘會(huì)一般在1月到3月,，大多企業(yè)在年終決算和總結(jié)后,，一般有新的用人需求計(jì)劃，所以這個(gè)時(shí)候招聘的可能性比較大,；同時(shí),，很多職場(chǎng)人士都有過完年跳槽的心態(tài)，所以這段時(shí)間人才流動(dòng)性比較大,，企業(yè)招聘的幾率也大大增加,。秋季招聘會(huì)一般是在10月到12月，主人群為上年為就業(yè)畢業(yè)生及即將畢業(yè)的各類學(xué)校學(xué)生,。

招聘會(huì)的優(yōu)點(diǎn)

能與招聘人員面對(duì)面溝通,，能透過呆板的職位說明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時(shí)也能了解到一些職場(chǎng)和行業(yè)的相關(guān)信息,。免去了簡(jiǎn)歷的預(yù)考程序,，直接進(jìn)入正考，有時(shí)還先見面之后,，有了一定印象,，回去再詳查簡(jiǎn)歷。

招聘會(huì)的缺點(diǎn)

1．場(chǎng)面混亂,。沒有合理的控制進(jìn)場(chǎng)人數(shù),，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)擁擠不堪，無法與企業(yè)的招聘人員溝通,。

2．分類不細(xì),。企業(yè)多，并無合理的分類,。各類及不同級(jí)別的職位混在一起,，在龐大的會(huì)場(chǎng)里挑選適合自己的企業(yè)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力,。

3．虛假宣傳,。有的招聘會(huì)聲稱是針對(duì)畢業(yè)生的，但來的企業(yè)大多數(shù)是招有工作經(jīng)驗(yàn)的,?；蛘呤悄承袠I(yè)的專場(chǎng)。宣傳不真實(shí),，導(dǎo)致白白跑腿,，花錢費(fèi)力還傷神。

4．亂扔簡(jiǎn)歷,。招聘會(huì)結(jié)束后,，企業(yè)把看不上的簡(jiǎn)歷扔了一地,。

招聘會(huì)的種類

一種是大型綜合招聘會(huì)，一般選址在大型的展覽中心,，體育場(chǎng)所,。可以吸引幾百家甚至千家各種行業(yè)和類型公司前來現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布職位信息并與求職者見面,。

另一種是規(guī)模比較小的專業(yè)人才招聘會(huì),，參加的公司企業(yè)都是來自特定行業(yè)，前來的求職者也多是以該行業(yè)和職業(yè)類型為求職目標(biāo),。

參加人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的技巧

一,、事先充分了解企業(yè)。求職者最好事先了解企業(yè)所在行業(yè),、行業(yè)發(fā)展情況,、企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品等等,，重點(diǎn)研究此次招聘會(huì)的招聘職位,，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇合適的應(yīng)聘職位，對(duì)號(hào)入座,，不要到現(xiàn)場(chǎng)“抓瞎”,，引起招聘人員不滿。

二,、做好簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備,。根據(jù)企業(yè)對(duì)該職位的要求，修改簡(jiǎn)歷內(nèi)容,。將簡(jiǎn)歷中羅列的自身能力、技能等信息,，根據(jù)職位要求加以修改和突出,。

三、趕早不趕晚,。很多招聘會(huì)供需比例大大失衡,，一些企業(yè)透露，現(xiàn)場(chǎng)錄取率僅10%左右,，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,。有時(shí)企業(yè)會(huì)貼出“某某職位已滿”的告示。因此求職者宜趕早不趕晚,。

四,、仔細(xì)傾聽宣講會(huì)。求職者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),，最好能先仔細(xì)觀看企業(yè)的宣傳介紹和文化介紹,，對(duì)企業(yè)的用人特點(diǎn)和招聘特點(diǎn)有個(gè)把握,。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，大多職位面試時(shí)都會(huì)詢問“企業(yè)在行業(yè)內(nèi)排名,、銷售業(yè)績(jī),、員工晉升、價(jià)值觀”等問題,。此外,，有些企業(yè)喜歡有創(chuàng)新力的人才，有些則青睞忠誠(chéng)的員工,，有些強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,，有些看重穩(wěn)定安分，只有事先了解企業(yè)偏好,，才能在面試時(shí)有的放矢,。

查詢招聘信息會(huì)的網(wǎng)站

祝你有個(gè)好工作

二、本科生到中航工業(yè)西安航空發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)有限公司能干嘛,？

我就是西航的,，以你的專業(yè)進(jìn)來估計(jì)是去零、組件的加工車間,，做一些CNC方面的工作,，或者是和其他上、下游工序的車間推諉扯皮,。國(guó)企嘛,，都這樣。

至于工種嘛,，得看你是一本還是二本了,，三本好像都不招了。

一本進(jìn)來是當(dāng)工藝員,，3000元/月的起薪,，轉(zhuǎn)正后也頂多高200-500，單位交五險(xiǎn)一金

一年以后升助理工程師,，5年以后工程師,，等等~

二本進(jìn)來可能是現(xiàn)場(chǎng)工人（公司內(nèi)部是叫制造工程師），也有可能是工藝員,，看你的運(yùn)氣和造化了,，2400還是2600我記不起來了，其他的和一本差不多,，概括來說前2年要比一本每個(gè)月少400-600左右每月,，隨著工作年限的增加以后慢慢就齊平了；

忘記一點(diǎn),，如果你是研究生,，直接進(jìn)公司的設(shè)計(jì)所,，待遇要比一本多600每月。

最后說一點(diǎn),，工資不是每年都漲的,，如果漲，一般10%左右,。

三,、中航工業(yè)新鄉(xiāng)航空工業(yè)(集團(tuán))有限公司哪個(gè)部門好一點(diǎn)?

新航集團(tuán)有很多分公司的，比如大的有103廠,、134廠,、116廠、540廠,、軍品公司等,，論效益的話103、134都不錯(cuò),，但待遇不太突出,，可能這是由河南的大環(huán)境決定的。

四,、榮城高薪招聘船員是真的嗎

是真的,，我就來威海看過,，但是那工作不是一般的累,，在船上干的船員們手上都磨起厚厚的繭子，我上船看過,，上面的船員累的都不想干了,。每次出海三個(gè)月回來一次，每次回來都有跑了不干了的,。去遠(yuǎn)海,，遠(yuǎn)海上是沒有手機(jī)信號(hào)的，更別提用手機(jī)上網(wǎng)了,，在船上有時(shí)兩天兩夜都不讓休息，休息都沒固定的點(diǎn),，每天早上鬧鐘一響5分鐘內(nèi)就得穿好衣服準(zhǔn)備好一切上甲板上工作,，工資一年一結(jié)，沒一月一結(jié)的,，都是年底結(jié),，如果你中途干著干著跑了人，一分錢都拿不到,，也要不到,，而且是壓著身份證的不一定什么時(shí)候給,。而且你上船的話還得交300元的服裝費(fèi)，就是勞保鞋,，勞保手套,，勞保衣服，建議別干了,，除非身體素質(zhì)特別好的,，特別能吃苦耐勞的，一年的工資是五萬,。