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1. 725研究所招聘公告

是央企,。中國船舶725研究所成立于1961年,，隸屬中國船舶重工集團有限公司，是專業(yè)從事艦船材料與工藝及應(yīng)用性研究的軍工科研事業(yè)單位,。主要產(chǎn)品有：金屬波紋管膨脹節(jié),、特種材料壓力容器、管道和橋梁支座,、特種材料鑄鍛件,、特種焊接材料、金屬爆炸復(fù)合材料,、鈦合金構(gòu)件和鑄件,、海綿鈦、防腐防污產(chǎn)品,、非金屬材料制品,、風(fēng)電葉片、船舶壓載水系統(tǒng),、海水淡化系統(tǒng)等,。

2. 724研究所招聘公示

      南京中船724所（南京船舶雷達研究所）――重型船舶雷達是主項。

      中國船舶重工集團有限公司第八研究院是在第七二三研究所（揚州）和第七二四研究所（南京）基礎(chǔ)上新成立,，主要從事信息探測與電子對抗領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)研究與裝備研制,。目前采用“一院兩地”的布局，院總部位于人文薈萃的六朝古都－南京,。七二四所堅持以軍為本和技術(shù)創(chuàng)新,，緊跟國際水平發(fā)展趨勢，參與國防重大項目，研制生產(chǎn)多系列多型號的警戒探測系統(tǒng)和電子信息裝備,，獲得300余項國家科技進步獎及國防科技進步獎,，榮獲國家五部委頒發(fā)的“高新武器裝備研制突出貢獻獎”。同時大力推進軍民融合戰(zhàn)略,，成立了鵬力科技集團,，在電子信息和新能源裝備集成、工業(yè)自動化及先進制造裝備系統(tǒng)集成,、熱塑工程全產(chǎn)業(yè)鏈集成等領(lǐng)域,，形成科技產(chǎn)業(yè)規(guī)模，取得了優(yōu)異的經(jīng)濟效益,、社會效益和政治效益,。

      七二四所堅持以先進文化為引領(lǐng)，構(gòu)建先進研究所文化體系,，致力構(gòu)建中國電子信息與對抗領(lǐng)先科技研究院,。倡導(dǎo)“創(chuàng)新、專注,、實干”精神,，樹立“大海情懷、戰(zhàn)艦品格,、攻防智慧”新的核心價值觀,。創(chuàng)新軍工“?！弊盅b備品牌,，創(chuàng)優(yōu)科技產(chǎn)業(yè)“鵬力”品牌，并以“三海文化”為主題建設(shè)具有歷史文化傳承的科技文化園區(qū),。 榮獲“全國五一勞動獎狀”和“江蘇省文明單位標兵”等榮譽稱號,。

3. 723研究所招聘

三刃木723與7023比，數(shù)字相差太大,，那么所代表的產(chǎn)品肯定有區(qū)別,。

4. 713研究所招聘公告

有個朋友在那里工作，我深深被他的敬業(yè)精神所感動,，選擇713,，相信會讓你大有收獲.

5. 716研究所招聘

716所主要從事電子信息和智能裝備兩大業(yè)務(wù)方向，建有完整的科研生產(chǎn)管理體系,，擁有四個行業(yè)測試中心,、四個省級工程技術(shù)研究中心、三個省級企業(yè)技術(shù)中心,、一個省級工程中心,、一個機電產(chǎn)品制造中心。服務(wù)于船舶、航空,、航天,、兵器、核工業(yè)以及工業(yè)機器人,、智能制造,、電子信息、能源,、醫(yī)藥,、環(huán)保等行業(yè)和領(lǐng)域。

716所積極推進科技創(chuàng)新與人才隊伍建設(shè)?，F(xiàn)有從業(yè)人員2700余名,，各類專業(yè)技術(shù)人員1700余名，其中：碩士研究生及以上學(xué)歷800余人,，高級職稱人員700余人,，“國務(wù)院政府特殊津貼”等各類專家70余人。

6. 726研究所招聘

陵兩優(yōu)726是江西省天仁種業(yè)有限公司,、湖南亞華種業(yè)科學(xué)研究院,、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院選育的品種。

特征特性

全生育期111.1天,，比對照中早35早熟1.3天,。該品種株型適中，劍葉挺直,，分蘗力強,，有效穗多，稃尖無色,，穗粒數(shù)較多,，結(jié)實率高，熟期轉(zhuǎn)色中,。株高82.6厘米,，畝有效穗23.8萬，穗長19.6厘米,，每穗總粒數(shù)116.7粒,，實粒數(shù)93.2粒，結(jié)實率79.9%,，千粒重26.2克,。出糙率82.1%，精米率72.6%,，整精米率50.6%,，粒長6.6mm,，粒型長寬比2.9，堊白粒率60%,，堊白度14.5%,，直鏈淀粉16.8%，膠稠度35mm,。稻瘟病抗性自然誘發(fā)鑒定：穗頸瘟為9級,，高感稻瘟病。

適宜地區(qū)

全省稻瘟病輕發(fā)區(qū)種植,。

7. 725研究所招聘公告2018

全稱是中國船舶集團有限公司第七二五研究所,，始建于1961年，是中國船舶集團有限公司的成員單位,，專注于艦船材料與工藝及應(yīng)用性研究,，在近60年的創(chuàng)業(yè)歷程中，為我國高端裝備發(fā)展和國民經(jīng)濟發(fā)展立下了汗馬功勞,。七二五所核心業(yè)務(wù)涵蓋船體結(jié)構(gòu)材料,、有色金屬材料、非金屬材料,、腐蝕與防護技術(shù),、特種材料、焊接工藝,、自然環(huán)境試驗等多個重點領(lǐng)域,。公司實力雄厚，擁有1個國家級重點實驗室,，2個國家級創(chuàng)新平臺,，還是材料學(xué)博士學(xué)位授權(quán)點，建有博士后工作站

8. 725研究所招聘要求

本科以上學(xué)歷,，3年以上工作經(jīng)驗,。

9. 712研究所招聘信息

中船重工上市時,，并沒有整體上市，研究所之類多數(shù)是沒有上市,，他們依舊是原來體制,，712所與702所一樣還是原來體制。

10. 722研究所招聘

碩士畢業(yè)進研究所因科研單位性質(zhì)而定有沒有正式編制,。如果碩士研究生畢業(yè)后應(yīng)聘到央企或者是國企研究所都是有正式編制,，享受五險一金待遇，并且是事業(yè)單位編制的科研人員。條萊垍頭

如果研究所是私企管轄的研究所肯定沒有正式編制,，同時簽訂勞務(wù)合同,，工資待遇相當(dāng)不錯，但是沒有央企和國企的事業(yè)編制,。頭條萊垍

11. 715研究所招聘

我國作為世界第一人口大國,，擁有龐大的人口基數(shù)。這也就使得在我國存在眾多就業(yè)工作人員,。根據(jù)前不久公布的第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示,，中國的總?cè)丝谟?4.1億，其中,，由人社部相關(guān)部門發(fā)出的數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告顯示,，有接近一半的人口是處于就業(yè)狀態(tài)，也就是俗稱的就業(yè)人員,。

盡管我國有龐大的就業(yè)人員,，但是縱觀社會整體狀況，我國整體就業(yè)情況仍然面臨嚴峻的形勢,。

國家統(tǒng)計局4月份發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,，目前國內(nèi)新增加的就業(yè)人口數(shù)量有400多萬，這已經(jīng)是一個很龐大的群體了,；可是,，即將到來的6、7月份畢業(yè)季,，那時候會迎來一大批應(yīng)屆生求職者,。教育部給出的2021年畢業(yè)生總?cè)藬?shù)高達909萬。

前面已經(jīng)說到,，我國就業(yè)人口數(shù)量龐大,，但是他們當(dāng)中有不少屬于靈活就業(yè)群體，這個現(xiàn)象你知道嗎,？根據(jù)相關(guān)機構(gòu)調(diào)查顯示,，就目前而言，我國現(xiàn)有靈活就業(yè)人口約有2億人,，這個人口數(shù)量約占我國總?cè)丝诘?/7,。根據(jù)中國有關(guān)靈活用工的發(fā)展報告得知，2020中國企業(yè)全年招聘的靈活就業(yè)人員相比較2019年上漲了11%,，約占55.68%,。

如果我們將一些“996”和“715”的工作模式拿出來一對比，我們會發(fā)現(xiàn)有大批年輕人愿意選擇從事靈活就業(yè)的相關(guān)工作,。有關(guān)網(wǎng)上招聘平臺曾經(jīng)發(fā)布過這樣一份報告,，靈活就業(yè)正在成為我國經(jīng)濟增長的重要動力,。

其他招聘平臺也發(fā)表過類似的言論，靈活就業(yè)是一種新模式,，它是彈性工作時間用工模式的一種,。在一定程度上擴大了就業(yè)的范圍和領(lǐng)域；同時,，它也為許多需要找工作的人們提供了更多的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的機會,，一舉兩得。

但是,，任何事情都有利弊,，對于許多靈活就業(yè)的人員而言，在工作時間上比正式職工更加便利,，卻也遭遇社會福利保障不到位的困局,。其中最重要的一點就是，用人單位很少和靈活就業(yè)人員簽訂《勞動合同》,，這個時候靈活就業(yè)人員便不能算是正式員工,，也就是說，社會保障以及相關(guān)福利待遇都不能享受到,。另外,，在工資待遇方面，靈活就業(yè)人員和正式員工也有所不同,。首先工資發(fā)放的時間不穩(wěn)定,，其次工資的數(shù)目不穩(wěn)定。

但隨著新規(guī)出臺,，國家的政策慢慢普及到所有群體,。就在2021年，靈活就業(yè)群體即將收到3個好消息,。

靈活就業(yè)人員存在一個關(guān)鍵性問題需要解決,，那就是繳納社保。由于我國地域廣闊,，許多就業(yè)人員選擇外出打工,，這就導(dǎo)致靈活就業(yè)人員如果想要繳納社保必須返回參保地。國家為了解決這個問題,，開放了異地參保限制這道門檻,，有很多外出務(wù)工人員他們便不再需要因為繳納社保還專程返回參保地一次，極大地方便了靈活就業(yè)群體的生活,，讓他們可以在務(wù)工的地方也能繳納自己的社保。

詳細的相關(guān)措施會在今年9月份之前出臺,，據(jù)了解,，廣東省已經(jīng)于5月1日起,，正式取消靈活就業(yè)人員關(guān)于戶籍參保門檻的限制。這點值得大家關(guān)注一下,。

國家在2021年便推出了一項新的政策,，為靈活就業(yè)人員提供專屬的商業(yè)養(yǎng)老保險。從重慶市和浙江省了解到,，自2021年6月開始,，國家在這兩個區(qū)域?qū)嵭性圏c工作，為期一年,。與此同時,，正在積極開展相關(guān)試點工作的保險機構(gòu)還有6家。

伴隨著我國老齡化問題越來越嚴重,。假如,，在短時間內(nèi)有很多靈活就業(yè)人員此時失去工作，那么他們再想要找一份工作肯定比年輕人更加困難,，于是就有人提出,，推出專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，這樣更能滿足靈活就業(yè)人員和其他一些新業(yè)態(tài)人員的養(yǎng)老需求,。

分析我國靈活就就業(yè)群體可以知道,，我國有很大一部分人員是選擇進入外賣和配送相關(guān)行業(yè)的。該行業(yè)入職簡單,，門檻低,，而且工資也比較可觀，這樣的因素吸引了很大一批人員從事該行業(yè),。但是,，這里面也隱藏著一個隱患，那就是如果靈活就業(yè)人員在工作期間出現(xiàn)意外,，他們是得不到工傷保險的保障的,。

當(dāng)然，我們也有好消息帶來,，那就是國家即將推行一種新政策,，允許靈活就業(yè)人員和參加城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老保險，這相當(dāng)于給了靈活就業(yè)人員一個最基本的保障,，并就此開展靈活就業(yè)人員職業(yè)保險保障試點,。

根據(jù)現(xiàn)有情況了解，目前全國各地已有多處開始推動工傷保險的試點工作,，例如山東濰坊和內(nèi)蒙古包頭市,，它們分別在2015年和2020年推出靈活就業(yè)人員可以參加工傷保險和繳納社保的試點工作。

隨著國家體制機制的不斷完善,，相關(guān)法律法規(guī)的落實,。政府部門對于靈活就業(yè)人員愈加重視,，可以肯定的是，福利待遇方面肯定會越來越好,。除了享有工傷和養(yǎng)老保險外,，想必未來還會頒布更多的福利政策。

結(jié)語

伴隨著國家對靈活就業(yè)群體愈加重視,，政府部門也在為保障靈活就業(yè)群體的合法利益努力中,。靈活就業(yè)群體能夠享有的社會保障和福利也會逐漸得到提高。他們也在為國家的建設(shè)發(fā)展發(fā)光發(fā)熱,，相信在不久的未來一定會出臺更多的措施完善靈活就業(yè)人員的權(quán)益,。不過每個人的情況不同，大家在選擇工作時,，需要考慮清楚,，選擇一份適合自己的工作才是最好的。