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雇主責任險承保的是雇主作為合同的一方當事人所應該承擔的合同項下的風險,。比如合同項下雇主的提供安全的工作場所的義務，在工作場所工作時間,，雇員遭受工傷,，雇主所要承擔的賠償責任。由于船員的工作環(huán)境特殊,，雇主承擔風險的可能性比較大,，一般保險人不太愿意承保船東作為雇主的雇主責任險，或者即使承保也會區(qū)分對待或者擬定一些不同于一般雇主責任標準條款的特別約定,。

實務當中船殼險的保險人往往會通過附加險的形式承保船東的雇主責任,。比如太保的“附加船東對船員責任保險”，其保險責任包括：“保險船舶在航行運輸或停泊中船上在崗船員發(fā)生死亡或傷殘,，根據(jù)勞動合同或法律,，依法應由船東(被保險人)對船員承擔的醫(yī)療費、住院費和傷殘,、死亡補償費”,。

這里的一個限定要注意：即“根據(jù)勞動合同或者法律，依法應由船東對船員承擔的醫(yī)療費,、住院費和傷殘、死亡補償費,。另外,，被保險人是船東而非船員。

把雇主責任保險與人身意外傷害保險進行一些比較的話,，可以看出在以下幾個方面存在不同：

1.被保險人不同,。人身意外傷害的保險人是船員而船東對船員責任保險的被保險人是船東，受益人方面也分別是船員和船東,。

2.保險利益不同,。前者人身意外傷害保險的保險利益是船員的健康和生命安全;而船東對船員責任保險是船東的合同利益。

3.保險標的不同,。前者是人身和生命,，后者是雇主責任。

4.保險金的請求范圍不同,。前者是根據(jù)保單約定的保險人應該賠償?shù)臄?shù)額,，實際中以實際支付的醫(yī)藥費用或者一次性死亡賠償金計算;而后者是船東作為雇主所應該承擔的法律責任,，以此來計算賠償數(shù)額，由保險人實際承擔,。

5.性質不同,。前者屬于人身保險，后者作為責任保險應該歸入財產(chǎn)保險的大類中去,。

從船東對船員責任附加險的條款來看,，保險人承擔的船東責任是有局限性的，其列明的“即根據(jù)勞動合同或者法律,，依法應由船東對船員承擔的醫(yī)療費,、住院費和傷殘、死亡補償費”是保險人賠償?shù)臉说?且這種風險必須是：“船舶在航行運輸或停泊中船上在崗船員”,，言外之意,，船舶不是在航行或者停泊中，船員不是在崗中,，保險人不會賠償,。經(jīng)過以上分析可以看出這種“船東對船員責任附加險”在保障船東的雇主風險方面還是很有限的。