1. 海南省施工許可證管理辦法

1.到海南商務(wù)局辦理對(duì)貿(mào)易經(jīng)營(yíng)者備案登記手續(xù)取得進(jìn)出口資質(zhì),。

2.帶海南工商局增加經(jīng)營(yíng)范圍“貨物進(jìn)出口技術(shù)進(jìn)出口代理進(jìn)出口”

3.海關(guān)注冊(cè)登記進(jìn)入海關(guān)系統(tǒng)取得海關(guān)進(jìn)出口代碼，以備進(jìn)出口報(bào)關(guān)時(shí)調(diào)用。

4.公安局備案刻“報(bào)專(zhuān)用章”一枚

5.進(jìn)出境檢驗(yàn)檢疫局備案取得檢疫備案代碼

6.中國(guó)電子口岸備案,，將海關(guān)檢疫外管局和國(guó)稅等幾個(gè)部門(mén)的數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng),，進(jìn)口付匯及出口審核銷(xiāo)單,、收匯和退稅時(shí)所用

7.到外匯管理局取得外匯賬戶(hù)開(kāi)立許可并出口備案

8.到國(guó)稅辦理出口退稅登記手續(xù)

電子口岸辦理：

多可以裝在3臺(tái)電腦上

自理報(bào)檢單位備案登記：

退(免稅)備案：

次申報(bào)退稅時(shí)做備案即可,。

基礎(chǔ)的資質(zhì),，還有一些資質(zhì)要根據(jù)業(yè)務(wù)情況辦理，如外貿(mào)綜合服務(wù)企業(yè)認(rèn)定等資質(zhì),。

2. 海南省施工許可證管理辦法最新

（1）申請(qǐng)：由建房戶(hù)向所在村委會(huì)申領(lǐng)并填寫(xiě)《海南省農(nóng)村村民建房報(bào)建申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）,，經(jīng)所在村民小組討論，村小組成員?以上簽字同意后報(bào)村委會(huì)審核,。

（2）村委會(huì)審核及公示：村委會(huì)對(duì)建房戶(hù)填寫(xiě)的《海南省農(nóng)村村民建房報(bào)建申請(qǐng)表》進(jìn)行審核,，符合建房條件的在村委會(huì)及村民小組同時(shí)公示，公示期如對(duì)戶(hù)籍,、用地理由,、占地類(lèi)型、用地面積,、四至界限,、權(quán)屬等沒(méi)有爭(zhēng)議的，村委會(huì)做意見(jiàn)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核,。

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核及發(fā)證：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府政務(wù)服務(wù)中心應(yīng)開(kāi)設(shè)農(nóng)村村民建房報(bào)建受理窗口,，負(fù)責(zé)接收村委會(huì)上報(bào)的農(nóng)村村民建房審批申請(qǐng)表。鄉(xiāng)鎮(zhèn)接受建房戶(hù)申請(qǐng)后應(yīng)安排村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所和國(guó)土所工作人員現(xiàn)場(chǎng)勘查,。審查申請(qǐng)人是否符合建房條件,、查實(shí)擬建房地址是否符合土地利用總體規(guī)劃、村莊規(guī)劃等要求,。對(duì)符合條件的,，簽署意見(jiàn)，對(duì)不符合條件的,，由村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所和國(guó)土管理所向申請(qǐng)人和村委會(huì)出具書(shū)面答復(fù),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行研究審核，經(jīng)審核同意建房的,，核發(fā)《鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)許可證》,。不同意建房的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府書(shū)面答復(fù)申請(qǐng)人和村委會(huì),。

（4）公示公告：建房申請(qǐng)經(jīng)依法批準(zhǔn),，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人所屬的村委會(huì)。村委會(huì)應(yīng)在接到通知之后將審批結(jié)果張榜公布,。

（5）放線(xiàn)及施工：建房戶(hù)應(yīng)在開(kāi)工前應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所申請(qǐng)放線(xiàn),，方可開(kāi)工建設(shè)。如果建房戶(hù)選用政府標(biāo)準(zhǔn)圖集,，在施工前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所應(yīng)無(wú)償提供建筑方案給建房戶(hù)，如建房戶(hù)不選用政府標(biāo)準(zhǔn)圖集,，要組織施工人員對(duì)房屋戶(hù)型效果圖和設(shè)計(jì)圖進(jìn)行指導(dǎo),，確保房屋建設(shè)體現(xiàn)本地特色,；加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村村民建房過(guò)程中的建筑質(zhì)量安全監(jiān)督工作管理和日常檢查。

（6）竣工驗(yàn)收：農(nóng)村村民在建房竣工后,，應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府申請(qǐng)竣工驗(yàn)收,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)委派村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所組織實(shí)地驗(yàn)收，對(duì)按照批準(zhǔn)核發(fā)的《鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)許可證》要求建設(shè)完工的,，在《海南省農(nóng)村村民建房報(bào)建申請(qǐng)（1）申請(qǐng)：由建房戶(hù)向所在村委會(huì)申領(lǐng)并填寫(xiě)《海南省農(nóng)村村民建房報(bào)建申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）,，經(jīng)所在村民小組討論，村小組成員?以上簽字同意后報(bào)村委會(huì)審核,。

（2）村委會(huì)審核及公示：村委會(huì)對(duì)建房戶(hù)填寫(xiě)的《海南省農(nóng)村村民建房報(bào)建申請(qǐng)表》進(jìn)行審核,，符合建房條件的在村委會(huì)及村民小組同時(shí)公示，公示期如對(duì)戶(hù)籍,、用地理由,、占地類(lèi)型、用地面積,、四至界限,、權(quán)屬等沒(méi)有爭(zhēng)議的，村委會(huì)做意見(jiàn)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核,。

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核及發(fā)證：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府政務(wù)服務(wù)中心應(yīng)開(kāi)設(shè)農(nóng)村村民建房報(bào)建受理窗口,，負(fù)責(zé)接收村委會(huì)上報(bào)的農(nóng)村村民建房審批申請(qǐng)表。鄉(xiāng)鎮(zhèn)接受建房戶(hù)申請(qǐng)后應(yīng)安排村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所和國(guó)土所工作人員現(xiàn)場(chǎng)勘查,。審查申請(qǐng)人是否符合建房條件,、查實(shí)擬建房地址是否符合土地利用總體規(guī)劃、村莊規(guī)劃等要求,。對(duì)符合條件的,，簽署意見(jiàn)，對(duì)不符合條件的,，由村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所和國(guó)土管理所向申請(qǐng)人和村委會(huì)出具書(shū)面答復(fù),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行研究審核，經(jīng)審核同意建房的,，核發(fā)《鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)許可證》,。不同意建房的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府書(shū)面答復(fù)申請(qǐng)人和村委會(huì),。

（4）公示公告：建房申請(qǐng)經(jīng)依法批準(zhǔn),，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人所屬的村委會(huì)。村委會(huì)應(yīng)在接到通知之后將審批結(jié)果張榜公布,。

（5）放線(xiàn)及施工：建房戶(hù)應(yīng)在開(kāi)工前應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所申請(qǐng)放線(xiàn),，方可開(kāi)工建設(shè)。如果建房戶(hù)選用政府標(biāo)準(zhǔn)圖集,，在施工前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所應(yīng)無(wú)償提供建筑方案給建房戶(hù)，如建房戶(hù)不選用政府標(biāo)準(zhǔn)圖集,，要組織施工人員對(duì)房屋戶(hù)型效果圖和設(shè)計(jì)圖進(jìn)行指導(dǎo),，確保房屋建設(shè)體現(xiàn)本地特色；加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村村民建房過(guò)程中的建筑質(zhì)量安全監(jiān)督工作管理和日常檢查,。

（6）竣工驗(yàn)收：農(nóng)村村民在建房竣工后,，應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府申請(qǐng)竣工驗(yàn)收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)委派村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所組織實(shí)地驗(yàn)收,，對(duì)按照批準(zhǔn)核發(fā)的《鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)許可證》要求建設(shè)完工的,，在《海南省農(nóng)村村民建房報(bào)建申請(qǐng)表》做驗(yàn)收合格意見(jiàn)。表》做驗(yàn)收合格意見(jiàn),。

3. 海南省施工許可承諾制

海南自由貿(mào)易港對(duì)企業(yè)有哪些核心政策的福利：

取消許可,，實(shí)行備案制

海南實(shí)行“非禁即入”的政策，除有關(guān)強(qiáng)制性法律明文規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)情況下,，原則上政策取消許可和審批,，對(duì)企業(yè)實(shí)行備案制，承諾制,，符合條件的企業(yè)就可以開(kāi)展業(yè)務(wù),，直接解決了企業(yè)投資自由便利。

貨物貿(mào)易關(guān)稅：

全島封關(guān)后,，除了個(gè)別產(chǎn)品,，大部分都沒(méi)有進(jìn)口關(guān)稅了，全島實(shí)行“零關(guān)稅”后,，每年每人有十萬(wàn)免稅額度,，要知道香港免稅購(gòu)物額度是5000元。

所得稅稅率：

稅率應(yīng)該是企業(yè)最關(guān)注的點(diǎn)了,，在海南自貿(mào)港針對(duì)企業(yè)到2025年,，對(duì)符合要求的企業(yè)和個(gè)人減免所得稅，內(nèi)地企業(yè)統(tǒng)一企業(yè)所得稅稅率在25%,，而在海南注冊(cè)當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)的企業(yè),，企業(yè)所得稅稅率僅為15%，比香港和新加坡還低2%,，可以說(shuō)是名副其實(shí)的稅收洼地,。

個(gè)稅，只要在海南自由貿(mào)易港工作滿(mǎn)183天的特殊或緊缺型人才,，他們的個(gè)稅實(shí)際稅負(fù)超過(guò)15%的部分全部免征?。?/p>

海南現(xiàn)在和未來(lái)將有大量企業(yè)的出現(xiàn),，海南公司在線(xiàn)遠(yuǎn)程雇傭一二線(xiàn)城市的優(yōu)質(zhì)人才成為新常態(tài),。

注冊(cè)海南公司條件：

公司名字：最好準(zhǔn)備三個(gè)名字,，地域+字號(hào)+行業(yè)組成，如：海南百科投資有限公司

經(jīng)營(yíng)范圍：填寫(xiě)符合要求并符合自身需求的營(yíng)業(yè)范圍,，如：商業(yè)保理,，投資咨詢(xún)等

注冊(cè)資本：根據(jù)自身企業(yè)類(lèi)型填寫(xiě)，一般企業(yè)3萬(wàn)元以上,，實(shí)業(yè),，企業(yè)發(fā)展類(lèi)100萬(wàn)元以上，投資類(lèi)1000萬(wàn)以上

在海南設(shè)立企業(yè)能夠享受的海南自貿(mào)港優(yōu)惠政策福利遠(yuǎn)不止這些,，海南自貿(mào)港總體方案已經(jīng)頒布,，后續(xù)會(huì)有更多政策出臺(tái)實(shí)施，投資者可以提前布局海南,，搶先一步享有出臺(tái)的優(yōu)惠政策,。

4. 海南省建筑工程施工許可證管理辦法

《新專(zhuān)篇》進(jìn)行設(shè)計(jì)、圖審：

（一）建筑面積大于1000平方米或超過(guò)五層的住宅建筑,；

（二）建筑面積大于1000平方米或超過(guò)五層的政府投資的國(guó)家機(jī)關(guān),、學(xué)校、醫(yī)院,、博物館,、科技館、體育館等建筑,；

（三）單體建筑面積超過(guò)2萬(wàn)平方米的機(jī)場(chǎng),、車(chē)站、賓館,、飯店,、商場(chǎng)、寫(xiě)字樓等大型公共建筑,。

二,、《新專(zhuān)篇》自2019年10月1日起實(shí)施，即2019年10月1日后取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證的以上建筑項(xiàng)目按《新專(zhuān)篇》進(jìn)行設(shè)計(jì),、圖審,；2019年10月1日前已取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證的以上建筑項(xiàng)目由建設(shè)單位（設(shè)計(jì)單位）自行選擇按《新專(zhuān)篇》或按《海南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)<海南省綠色建筑設(shè)計(jì)說(shuō)明專(zhuān)篇>的通知》（瓊建科[2017]92號(hào)）進(jìn)行設(shè)計(jì)、圖審,，但2020年1月1日起申請(qǐng)圖審的此類(lèi)建筑項(xiàng)目應(yīng)按《新專(zhuān)篇》設(shè)計(jì),、圖審。

5. ?？谑┕ぴS可證

一,、注冊(cè)公司所需材料

1、公司名字:如海南或者?？趚x貿(mào)易有限公司,，

2,、注冊(cè)資金要求:海南開(kāi)頭最低100萬(wàn)起，?？陂_(kāi)頭1萬(wàn)起

3,、公司辦公地址:詳細(xì)到門(mén)牌號(hào)等

4、股權(quán)占比:如張三35%,，李四65%或某公司占比

5,、職位要求:《公司法》要求法人和監(jiān)事人,，不能同一個(gè)人,，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以由法人兼任，法人和監(jiān)事人身份證原件正反面拍照,，股東最少是一個(gè)人(可以是法人或者監(jiān)事人,、其他人)，負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話(huà)

6,、公司經(jīng)營(yíng)范圍:主要做什么行業(yè),，大概說(shuō)一下我們來(lái)給您設(shè)計(jì)整理

在海南E登記系統(tǒng)上提交注冊(cè)材料，等待審核通過(guò)就可以去工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照

二,、刻章

目前海南有正策扶持,，注冊(cè)公司贈(zèng)送4枚章有(公章、財(cái)務(wù)章,、發(fā)票章,、法人章)

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三、辦理資質(zhì)許可證

如果是前置審批,，那就需要在注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之前辦理許可證,，如果是后置審批，那就要在注冊(cè)完?duì)I業(yè)執(zhí)照之后辦理,，并不是所有行業(yè)的公司都需要辦理資質(zhì)許可證的

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四,、稅務(wù)登記

網(wǎng)頁(yè)搜索國(guó)家稅務(wù)總局海南省電子稅務(wù)局上辦理稅務(wù)登記

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五、銀行開(kāi)戶(hù)

預(yù)約銀行開(kāi)戶(hù),，銀行工作人員上門(mén)和法人拍照,，核實(shí)地址、通過(guò)后,，帶上營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本,、印章備案回執(zhí)單、公章,、財(cái)務(wù)章,、法人章、身份證2張:法人身份證原件,，股東身份證原件到開(kāi)戶(hù)行辦理開(kāi)通銀行對(duì)公賬戶(hù)(基本戶(hù))

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六,、核稅種

網(wǎng)頁(yè)搜索國(guó)家稅務(wù)總局海南省電子稅務(wù)局上辦理核定稅種,，確定公司要報(bào)那些稅。企業(yè)一般需要報(bào)的稅種有增值稅,、附加稅,、企業(yè)得稅和個(gè)人所得稅

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七、申請(qǐng)稅控盤(pán)和發(fā)票

企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生業(yè)務(wù),，需要開(kāi)發(fā)票,，因此，需要申請(qǐng)稅控盤(pán),，然后學(xué)習(xí)使用,，在國(guó)家稅務(wù)總局海南省電子稅務(wù)局上申請(qǐng)發(fā)票和稅控盤(pán)，公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生后開(kāi)具發(fā)票

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八,、報(bào)稅記賬

海南注冊(cè)公司完成后的下個(gè)月15號(hào)前,，要進(jìn)行首次記賬報(bào)稅，公司未經(jīng)營(yíng),，也要做零申報(bào),。每個(gè)月都要按時(shí)記賬報(bào)稅，否則,，會(huì)面臨稅務(wù)機(jī)關(guān)罰款

6. 海南建筑施工許可證管理辦法

1,、建筑工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

2、工程質(zhì)量監(jiān)督申報(bào)書(shū)

3,、工程施工許可證

4,、施工圖設(shè)計(jì)文件審查合格書(shū)

5、規(guī)劃,、公安消防,、環(huán)保等部門(mén)出具的認(rèn)可文件或準(zhǔn)許使用文件

6、單位工程質(zhì)量綜合驗(yàn)收文件

（1）單位工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收記錄

（2）勘察單位提出的《工程質(zhì)量檢查報(bào)告》

（3）設(shè)計(jì)單位提出的《工程質(zhì)量檢查報(bào)告》

（4）監(jiān)理單位提出的《工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告》

（5）施工單位提出的《建筑工程竣工報(bào)告》

7,、施工單位簽署的建筑工程質(zhì)量保修書(shū)

8,、商品住宅的《住宅質(zhì)量保證書(shū)》和《住宅使用說(shuō)明書(shū)》

9、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定必須提供的其他文件

10,、建筑工程竣工驗(yàn)收備案表

其實(shí) 海南省建筑工程竣工驗(yàn)收備案表里面就有這些資料內(nèi)容了。

7. 海南省施工許可證管理辦法全文

如果外地裝修公司要去海南省報(bào)備,，首先應(yīng)該了解所在地的有關(guān)法律法規(guī),，以及相關(guān)的報(bào)備程序。接下來(lái),，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好以下資料：

1,、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的身份證明,；

3,、企業(yè)法人授權(quán)委托書(shū)；

4,、裝修工程質(zhì)量責(zé)任保證書(shū),；

5、裝修工程施工合同,；

6,、裝修工程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和安全保障措施；

7,、裝修工程施工許可證,；

8、裝修工程施工人員資格證書(shū),。最后,，可以按照海南省當(dāng)?shù)氐膱?bào)備程序,，攜帶上述資料,，到當(dāng)?shù)氐膱?bào)備機(jī)構(gòu)報(bào)備，由有關(guān)部門(mén)審核通過(guò)后,，正式開(kāi)始裝修工程的施工,。

8. 海南施工許可證辦理?xiàng)l件

施工許可證網(wǎng)上辦理流程

1.

網(wǎng)上就是在建設(shè)單位要網(wǎng)址賬號(hào)和密碼,登陸進(jìn)去找辦理施工許可證的那項(xiàng)點(diǎn)擊進(jìn)去按照上面的填寫(xiě),填完之后打印,上面有條碼的。中標(biāo)通知書(shū)或相關(guān)資料,就是你們單位中了標(biāo),建設(shè)單位會(huì)給你出的中標(biāo)通知書(shū),加蓋鮮章,。建設(shè)用地規(guī)劃許可證或國(guó)土部門(mén)發(fā)放的國(guó)土手續(xù),。這兩樣一樣不能少這就去建設(shè)單位要,建設(shè)單位在建立這項(xiàng)工程的時(shí)候必須辦理。

2.

施工總承包合同,。(附:施工總承包單位資質(zhì)證書(shū),、安全生產(chǎn)許可證,主要管理人員任職文件,省外企業(yè)需要入中標(biāo)單位這邊的備案登記證書(shū)及備案人員的登記證書(shū),按建筑規(guī)

9. 海南施工資質(zhì)辦理

結(jié)論：海南注冊(cè)公司可以在海南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局辦理。原因：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和相關(guān)法規(guī),，公司的注冊(cè)辦理需要在市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)進(jìn)行,，海南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局是海南省的市場(chǎng)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，可以對(duì)企業(yè)的注冊(cè)進(jìn)行審批和登記,。內(nèi)容延伸：除了海南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局外,，還可以在海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（港）的注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行海南自貿(mào)區(qū)內(nèi)的企業(yè)注冊(cè)，具體的注冊(cè)流程和要求可以在相關(guān)網(wǎng)站上查詢(xún),。同時(shí),，也可以委托專(zhuān)業(yè)的注冊(cè)公司代辦，提高注冊(cè)效率和準(zhǔn)確度,。

10. 海南省建筑工程施工許可管理實(shí)施細(xì)則

土木建筑（壹級(jí)）,；市政公用工程（壹級(jí)）；建筑裝修裝飾工程（貳級(jí)）；公路工程（貳級(jí)）,；水利水電工程（貳級(jí)）,；機(jī)電設(shè)備安裝工程（貳級(jí)）；建筑信息咨詢(xún)服務(wù),。（凡需行政許可的項(xiàng)目憑許可證經(jīng)營(yíng)）

11. 海南省施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定

第一條　為保障本省各級(jí)工會(huì)依法行使權(quán)利和履行義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本條例。

　　第二條　工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織,。

　　在本省行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè),、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者均有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利,，企業(yè),、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和他人不得限制或者剝奪,。

　　企業(yè),、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)不得因職工組織、參加工會(huì)或者擔(dān)任工會(huì)職務(wù)而解雇,、解聘,、辭退以及作出其他侵犯職工合法權(quán)益的行為。

　　第三條　工會(huì)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益,，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作,。

　　第四條　工會(huì)在維護(hù)人民總體利益的同時(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益；動(dòng)員和組織職工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革,，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù),；代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè),、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的民主管理,；加強(qiáng)對(duì)職工思想、道德,、科學(xué),、文化、技術(shù),、業(yè)務(wù)和法制教育,，建設(shè)有理想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

第二章　工會(huì)組織

　　第五條　在本省設(shè)立的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)必須依法建立工會(huì)組織,，成立工會(huì)基層委員會(huì),。會(huì)員不足二十五人的，可以選舉組織員一人,，也可以選舉工會(huì)主席,、副主席，主持基礎(chǔ)工會(huì)工作,。

　　本省各類(lèi)企業(yè),、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)在籌建的同時(shí),，應(yīng)當(dāng)同時(shí)籌建工會(huì),。在設(shè)立或者開(kāi)業(yè)、投產(chǎn)時(shí),，應(yīng)當(dāng)同時(shí)建立工會(huì),。暫時(shí)不具備條件的，最遲必須在設(shè)立或者投產(chǎn)開(kāi)業(yè)一年內(nèi)建立工會(huì),。

　　地方總工會(huì),，產(chǎn)業(yè)工會(huì)可以指導(dǎo)、幫助本行政區(qū)域或者本系統(tǒng)內(nèi)的企業(yè),、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)組建工會(huì),。

　　第六條　省,、市,、市轄區(qū)、縣總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格,。

　　基層工會(huì)組織具備《中華人民共和國(guó)民法通則》規(guī)定的法人條件的,，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。

　　工會(huì)主席為具有社會(huì)團(tuán)體法人資格的工會(huì)的法定代表人,。

　　第七條　工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制的原則建立,；上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。

　　第八條　工會(huì)組織的建立,、合并或者分立必須經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),。工會(huì)經(jīng)依法建立，不得擅自解散,。

　　第九條　各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,，并接受其監(jiān)督。

　　凡獨(dú)立管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的各級(jí)工會(huì)組織,，應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),。

　　各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì)，女職工不足２５人的基層工會(huì)設(shè)女職工委員，維護(hù)女職工的合法權(quán)益,。

　　第十條　工會(huì)主席,、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任依照《中國(guó)工會(huì)章程》民主選舉產(chǎn)生,，實(shí)行任期制,，可以連選連任。

　　女職工委員會(huì)組成人員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或者工會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過(guò),，也可以召開(kāi)女職工大會(huì)或者女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,。

　　工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn),，確因工作需要變動(dòng)的,，應(yīng)當(dāng)在作出決定之前征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)同意。

第三章　工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

　　第十一條　各級(jí)工會(huì)有權(quán)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　工會(huì)對(duì)各類(lèi)企業(yè),、事業(yè)單位內(nèi)部制訂的員工手冊(cè),、廠(chǎng)規(guī)或者勞動(dòng)制度中含有違反法律、法規(guī),、規(guī)章內(nèi)容的規(guī)定,，以及其他侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)進(jìn)行調(diào)查并要求糾正或者提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理,，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予支持,。

　　第十二條　工會(huì)有權(quán)代表職工就用工、工資,、獎(jiǎng)懲,、工時(shí)、休假,、福利,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)定額等方面與企業(yè),、事業(yè)單位行政方或者業(yè)主進(jìn)行對(duì)等協(xié)商談判,。

　　企業(yè)在擬定工資制度和年度分配方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn),。工會(huì)可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定和物價(jià)指數(shù),、勞動(dòng)力資源狀況等變動(dòng)因素，向企業(yè)提出工資要求,。

　　第十三條　工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助,、指導(dǎo)職工與企業(yè),、事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，并可以監(jiān)督勞動(dòng)合同的執(zhí)行,。

　　工會(huì)有權(quán)代表職工與企業(yè),、事業(yè)單位簽訂集體勞動(dòng)合同。集體勞動(dòng)合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò),。

　　第十四條　工會(huì)有權(quán)制止企業(yè),、事業(yè)單位非法扣留職工居民身份證或者其他合法證件和非法搜身、拘禁以及侮辱,、體罰,、毆打職工等行為。

　　企業(yè),、事業(yè)單位有前款行為給職工造成人身傷害或者財(cái)產(chǎn)損失的,，工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助受害職工向單位和直接責(zé)任人追索賠償，或者要求有關(guān)部門(mén)依法處理,。

　　第十五條　企業(yè),、事業(yè)單位行政方因職工組織、參加工會(huì)或者參加工會(huì)活動(dòng)而解雇,、解聘,、辭退職工，或者對(duì)職工有歧視性對(duì)待的,，工會(huì)有權(quán)要求其改正,，或者提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

　　第十六條　企業(yè),、事業(yè)單位行政方在解除勞動(dòng)合同或者給予職工處分之前,，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。工會(huì)認(rèn)為處分不適當(dāng)?shù)?，有?quán)要求行政方重新研究處理,；職工申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助,。

　　企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需裁減人員，應(yīng)當(dāng)提前向工會(huì)或者職工大會(huì)說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn),，并同時(shí)停止招收同類(lèi)職工。

　　第十七條　工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定有權(quán)對(duì)新建,、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施提出意見(jiàn),，企業(yè)或者主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理。

　　第十八條　當(dāng)生產(chǎn)中出現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè),、事業(yè)單位行政方組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),。企業(yè)、事業(yè)單位行政方?jīng)]有及時(shí)作出決定的,，工會(huì)可以組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),，由此而停工的工資照發(fā)。

　　工會(huì)有權(quán)參加工傷事故,、職工工傷鑒定和其他危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查并向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn),，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)追究單位主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

　　第十九條　工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè),、事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行的工時(shí)制度和休假制度進(jìn)行監(jiān)督,。

　　企業(yè)、事業(yè)單位在正常情況下不得增加職工工時(shí),。確因工作,、生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后可以增加工時(shí),，并按有關(guān)法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付高于職工正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬,。增加職工工時(shí)不得超過(guò)國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

　　第二十條　工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持社會(huì)保險(xiǎn)工作,，興辦職工自愿參加的以互助互濟(jì)為宗旨的補(bǔ)充保險(xiǎn),。

　　第二十一條　企業(yè)、企業(yè)單位設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),，由工會(huì)主席兼任主任委員,。

　　市、市轄區(qū),、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)派出代表?yè)?dān)任副主任委員,。工會(huì)可以派員擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員參加仲裁庭工作。

　　第二十二條　各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法履行職責(zé),。

　　縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)在研究制定有關(guān)就業(yè),、工資、物價(jià),、住房,、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的重大政策,、措施和起草勞動(dòng)法規(guī),、規(guī)章時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收工會(huì)參加,，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn),。

　　縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)，定期向同級(jí)工會(huì)或者相應(yīng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)就關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)和磋商,。

　　第二十三條　工會(huì)協(xié)助同級(jí)人民政府做好勞動(dòng)模范,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選和管理,。

　　第二十四條　地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)及具有社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì),，可以依法興辦企業(yè)和事業(yè),。工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系,，未經(jīng)工會(huì)同意不得隨意改變,。

　　第二十五條　縣級(jí)以上地方總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)可以為職工和所屬工會(huì)提供法律咨詢(xún)、訴訟代理和非訴訟代理等法律服務(wù),。

　　第二十六條　工會(huì)組織的合法權(quán)益受到侵害時(shí),，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)處理，也可以依法向人民法院提起訴訟,。

　　第二十七條　工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,、合理化建議和技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng),，動(dòng)員職工參與企業(yè)改革和完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、工作效率和經(jīng)濟(jì)效益,。

　　第二十八條　工會(huì)維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利,，會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位行政方組織職工開(kāi)展政治,、文化,、技術(shù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì),。

　　第二十九條　工會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工生活,，協(xié)助行政方辦好職工集體福利事業(yè)。行政方應(yīng)當(dāng)定期向工會(huì)通報(bào)集體福利基金的使用情況,。

　　工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助有關(guān)單位組織失業(yè)職工開(kāi)展多種形式的生產(chǎn)自救,，幫助失業(yè)職工再謀職業(yè)。

　　第三十條　工會(huì)在維護(hù)職工利益的同時(shí)應(yīng)當(dāng)維護(hù)企業(yè),、事業(yè)單位,、業(yè)主的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)職工與企業(yè),、事業(yè)單位,、業(yè)主的關(guān)系。

　　企業(yè)發(fā)生停工,、怠工事件時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同行政方或者有關(guān)方面協(xié)商解決職工提出的合理要求,，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序,。

第四章　基層工會(huì)組織

　　第三十一條　企業(yè),、事業(yè)單位依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行民主管理,。

　　實(shí)行職工代表大會(huì)制度的企業(yè),，必須保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo),、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用,。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作,，檢查,、督促職工代表大會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由工會(huì)委員會(huì)召集職工代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理,。

　　不實(shí)行職工代表大會(huì)制度的企業(yè),，企業(yè)工會(huì)或者工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工權(quán)益問(wèn)題提出建議。

　　第三十二條　設(shè)立監(jiān)事會(huì)的企業(yè),，監(jiān)事會(huì)中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例的職工代表參加,。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由工會(huì)組織職工民主選舉產(chǎn)生。

　　第三十三條　企業(yè)在作出有關(guān)職工工資,、福利,、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工利益的決定和制訂企業(yè)制度時(shí),，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn)或者邀請(qǐng)工會(huì)列席有關(guān)會(huì)議,。

　　第三十四條　機(jī)關(guān)工會(huì)協(xié)助行政方加強(qiáng)民主建設(shè)，關(guān)心職工生活,，反映職工的意見(jiàn)和要求,，維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　第三十五條　基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng),，一般在工作,、生產(chǎn)時(shí)間以外進(jìn)行。需要占用工作,、生產(chǎn)時(shí)間的,，應(yīng)當(dāng)事先與行政方協(xié)商，取得行政方支持,。

　　工會(huì)不脫產(chǎn)的委員經(jīng)行政方同意參加工會(huì)組織活動(dòng)而占用工作,、生產(chǎn)時(shí)間的，其工資,、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼照發(fā),。

　　第三十六條　企業(yè)、事業(yè)單位以及機(jī)關(guān)工會(huì)脫產(chǎn)專(zhuān)職人員的工資,、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼由所在單位行政方支付,。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇,，享受本單位職工同等待遇。

第五章　工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

　　第三十七條　建立工會(huì)組織的企業(yè),、事業(yè)單位和機(jī)關(guān),，每月按照全部職工工資總額的２％向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。工資總額的組成依照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定執(zhí)行,。

　　由財(cái)政撥款的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位，已建立工會(huì)組織的,，其工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入地方財(cái)政年度預(yù)算,。

　　各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,。

　　第三十八條　各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所,。

　　省、市,、縣職工活動(dòng)設(shè)施建設(shè)應(yīng)當(dāng)列入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃,。

　　第三十九條　工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)主要用于基層職工的教育和工會(huì)開(kāi)展的其他活動(dòng)。

　　工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算,、決算和審查監(jiān)督制度,，每年向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用和管理情況。

　　第四十條　任何組織和個(gè)人不得侵占,、挪用和任意調(diào)撥工會(huì)及其所屬企業(yè),、事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn),。

　　第四十一條　縣級(jí)以上地方總工會(huì)及其所屬文化,、教育、福利事業(yè)單位在編職工的養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房待遇,，按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六章　法律責(zé)任

　　第四十二條　對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位的下列行為,，由工會(huì)要求有關(guān)部門(mén)責(zé)令其糾正,。造成財(cái)產(chǎn)損失或者人身?yè)p害的，有關(guān)單位及直接責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

　?。ㄒ唬?duì)職工依法組織和參加工會(huì)進(jìn)行限制,、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)的,；

　　（二）擅自解散,、合并或者分立工會(huì)組織的,；

　　（三）對(duì)工會(huì)工作者,、職工代表依法行使職權(quán)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,；

　　（四）侵占,、挪用和任意調(diào)撥工會(huì)及其所屬企業(yè),、事業(yè)單位財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)的,。

　　第四十三條　對(duì)違反本條例第三十七條規(guī)定,，不按照規(guī)定撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)多次催交無(wú)效的,，工會(huì)可以通過(guò)銀行代為扣交,，并按欠交金額每日５‰扣收滯納金。

　　第四十四條　企業(yè),、事業(yè)單位開(kāi)業(yè)或者投產(chǎn)一年后未建立工會(huì)的,，應(yīng)當(dāng)每月向上級(jí)工會(huì)繳納職工工資總額的２％的工會(huì)籌備金和５‰補(bǔ)償金，不繳納的,，上級(jí)工會(huì)可以通過(guò)銀行劃撥,。

　　第四十五條　工會(huì)工作人員玩忽職守、給國(guó)家,、工會(huì)或者職工造成損失的,，由所在工會(huì)、上級(jí)工會(huì)或者有關(guān)部門(mén)給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第七章　附則

　　第四十六條　本條例自公布之日起施行,。

第一章 總 則

第一條 為保障本省各級(jí)工會(huì)依法行使權(quán)利和履行義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本條例。

第二條 工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。

在本省行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè),、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者均有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，企業(yè),、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)和他人不得限制或者剝奪。

企業(yè),、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)不得因職工組織,、參加工會(huì)或者擔(dān)任工會(huì)職務(wù)而解雇、解聘,、辭退以及作出其他侵犯職工合法權(quán)益的行為,。

第三條 工會(huì)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作,。

第四條 工會(huì)在維護(hù)人民總體利益的同時(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,；動(dòng)員和組織職工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù),；代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理,，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的民主管理,；加強(qiáng)對(duì)職工思想,、道德、科學(xué),、文化,、技術(shù)、業(yè)務(wù)和法制教育,，建設(shè)有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍,。

第二章 工會(huì)組織

第五條 在本省設(shè)立的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)必須依法建立工會(huì)組織,，成立工會(huì)基層委員會(huì),。會(huì)員不足二十五人的，可以選舉組織員一人,，也可以選舉工會(huì)主席,、副主席，主持基層工會(huì)工作,。

本省各類(lèi)企業(yè),、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)在籌建的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)籌建工會(huì),。在設(shè)立或者開(kāi)業(yè),、投產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)建立工會(huì),。暫時(shí)不具備條件的,，最遲必須在設(shè)立或者投產(chǎn)開(kāi)業(yè)一年內(nèi)建立工會(huì)。

地方總工會(huì),、產(chǎn)業(yè)工會(huì)可以指導(dǎo),、幫助本行政區(qū)域或者本系統(tǒng)內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)組建工會(huì),。

第六條 省、市,、市轄區(qū),、縣總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。

基層工會(huì)組織具備《中華人民共和國(guó)民法通則》規(guī)定的法人條件的,，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,。

工會(huì)主席為具有社會(huì)團(tuán)體法人資格的工會(huì)的法定代表人。

第七條 工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制的原則建立,；上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織,。

第八條 工會(huì)組織的建立、合并或者分立必須經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),。工會(huì)經(jīng)依法建立,，不得擅自解散。

第九條 各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,，并接受其監(jiān)督,。

凡獨(dú)立管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的各級(jí)工會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),。

各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì),，女職工不足25人的基層工會(huì)設(shè)女職工委員,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益,。

第十條 工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任,、副主任依照《中國(guó)工會(huì)章程》民主選舉產(chǎn)生,，實(shí)行任期制,，可以連選連任。

女職工委員會(huì)組成人員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或者工會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過(guò),，也可以召開(kāi)女職工大會(huì)或者女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,。

工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)，確因工作需要變動(dòng)的,，應(yīng)當(dāng)在作出決定之前征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)同意,。

第三章 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

第十一條 各級(jí)工會(huì)有權(quán)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督,。

工會(huì)對(duì)各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部制訂的員工手冊(cè),、廠(chǎng)規(guī)或者勞動(dòng)制度中含有違反法律,、法規(guī)、規(guī)章內(nèi)容的規(guī)定,，以及其他侵犯職工合法權(quán)益的行為,，有權(quán)進(jìn)行調(diào)查并要求糾正或者提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予支持,。

第十二條 工會(huì)有權(quán)代表職工就用工,、工資、獎(jiǎng)懲,、工時(shí),、休假、福利,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)定額等方面與企業(yè)、事業(yè)單位行政方或者業(yè)主進(jìn)行對(duì)等協(xié)商談判,。

企業(yè)在擬定工資制度和年度分配方案時(shí),，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。工會(huì)可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定和物價(jià)指數(shù),、勞動(dòng)力資源狀況等變動(dòng)因素,，向企業(yè)提出工資要求。

第十三條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助,、指導(dǎo)職工與企業(yè),、事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，并可以監(jiān)督勞動(dòng)合同的執(zhí)行,。

工會(huì)有權(quán)代表職工與企業(yè),、事業(yè)單位簽訂集體勞動(dòng)合同。集體勞動(dòng)合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò),。

第十四條 工會(huì)有權(quán)制止企業(yè),、事業(yè)單位非法扣留職工居民身份證或者其他合法證件和非法搜身、拘禁以及侮辱,、體罰,、毆打職工等行為,。

企業(yè)、事業(yè)單位有前款行為給職工造成人身傷害或者財(cái)產(chǎn)損失的,，工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助受害職工向單位和直接責(zé)任人追索賠償,，或者要求有關(guān)部門(mén)依法處理。

第十五條 企業(yè),、事業(yè)單位行政方因職工組織,、參加工會(huì)或者參加工會(huì)活動(dòng)而解雇、解聘,、辭退職工,，或者對(duì)職工有歧視性對(duì)待的，工會(huì)有權(quán)要求其改正,，或者提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。

第十六條 企業(yè)、事業(yè)單位行政方在解除勞動(dòng)合同或者給予職工處分之前,，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn),。工會(huì)認(rèn)為處分不適當(dāng)?shù)模袡?quán)要求行政方重新研究處理,；職工申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助,。

企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需裁減人員,，應(yīng)當(dāng)提前向工會(huì)或者職工大會(huì)說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn),，并同時(shí)停止招收同類(lèi)職工,。

第十七條 工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定有權(quán)對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施提出意見(jiàn),，企業(yè)或者主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理,。

第十八條 當(dāng)生產(chǎn)中出現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè),、事業(yè)單位行政方組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),。企業(yè)、事業(yè)單位行政方?jīng)]有及時(shí)作出決定的,，工會(huì)可以組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),，由此而停工的工資照發(fā)。

工會(huì)有權(quán)參加工傷事故,、職工工傷鑒定和其他危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查并向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn),，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)追究單位主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

第十九條 工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè),、事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行的工時(shí)制度和休假制度進(jìn)行監(jiān)督,。

企業(yè),、事業(yè)單位在正常情況下不得增加職工工時(shí)。確因工作,、生產(chǎn)需要,，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后可以增加工時(shí)，并按有關(guān)法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付高于職工正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬,。增加職工工時(shí)不得超過(guò)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,。

第二十條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持社會(huì)保險(xiǎn)工作，興辦職工自愿參加的以互助互濟(jì)為宗旨的補(bǔ)充保險(xiǎn),。

第二十一條 企業(yè),、事業(yè)單位設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，由工會(huì)主席兼任主任委員,。

市,、市轄區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)派出代表?yè)?dān)任副主任委員,。工會(huì)可以派員擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員參加仲裁庭工作,。

第二十二條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法履行職責(zé)。

縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)在研究制定有關(guān)就業(yè),、工資,、物價(jià)、住房,、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù),、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的重大政策、措施和起草勞動(dòng)法規(guī),、規(guī)章時(shí),，應(yīng)當(dāng)吸收工會(huì)參加，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn),。

縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén),，定期向同級(jí)工會(huì)或者相應(yīng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)就關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)和磋商。

第二十三條 工會(huì)協(xié)助同級(jí)人民政府做好勞動(dòng)模范,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選和管理,。

第二十四條 地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)及具有社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì),，可以依法興辦企業(yè)和事業(yè),。工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系,，未經(jīng)工會(huì)同意不得隨意改變,。

第二十五條 縣級(jí)以上地方總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)可以為職工和所屬工會(huì)提供法律咨詢(xún)、訴訟代理和非訴訟代理等法律服務(wù),。

第二十六條 工會(huì)組織的合法權(quán)益受到侵害時(shí),，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)處理,，也可以依法向人民法院提起訴訟。

第二十七條 工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,、合理化建議和技術(shù)革新,、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，動(dòng)員職工參與企業(yè)改革和完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,、工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。

第二十八條 工會(huì)維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利,，會(huì)同企業(yè),、事業(yè)單位行政方組織職工開(kāi)展政治、文化,、技術(shù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高職工素質(zhì)。

第二十九條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工生活,，協(xié)助行政方辦好職工集體福利事業(yè),。行政方應(yīng)當(dāng)定期向工會(huì)通報(bào)集體福利基金的使用情況。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助有關(guān)單位組織失業(yè)職工開(kāi)展多種形式的生產(chǎn)自救,，幫助失業(yè)職工再謀職業(yè),。

第三十條 工會(huì)在維護(hù)職工利益的同時(shí)應(yīng)當(dāng)維護(hù)企業(yè)、事業(yè)單位,、業(yè)主的合法權(quán)益,，協(xié)調(diào)職工與企業(yè)、事業(yè)單位,、業(yè)主的關(guān)系。

企業(yè)發(fā)生停工,、怠工事件時(shí),，工會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同行政方或者有關(guān)方面協(xié)商解決職工提出的合理要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序,。

第四章 基層工會(huì)組織

第三十一條 企業(yè),、事業(yè)單位依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行民主管理,。

實(shí)行職工代表大會(huì)制度的企業(yè),，必須保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo),、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用,。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作,，檢查,、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行,。職工代表大會(huì)至少每半年召開(kāi)一次。職工代表大會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題,，由工會(huì)委員會(huì)召集職工代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理,。

不實(shí)行職工代表大會(huì)制度的企業(yè)，企業(yè)工會(huì)或者工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工權(quán)益問(wèn)題提出建議,。

第三十二條 設(shè)立監(jiān)事會(huì)的企業(yè),，監(jiān)事會(huì)中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例的職工代表參加。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由工會(huì)組織職工民主選舉產(chǎn)生,。

第三十三條 企業(yè)在作出有關(guān)職工工資,、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù),、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工利益的決定和制訂企業(yè)制度時(shí),，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn)或者邀請(qǐng)工會(huì)列席有關(guān)會(huì)議。

第三十四條 機(jī)關(guān)工會(huì)協(xié)助行政方加強(qiáng)民主建設(shè),，關(guān)心職工生活,，反映職工的意見(jiàn)和要求，維護(hù)職工合法權(quán)益,。

第三十五條 基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng),，一般在工作、生產(chǎn)時(shí)間以外進(jìn)行,。需要占用工作,、生產(chǎn)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先與行政方協(xié)商,，取得行政方支持,。

工會(huì)不脫產(chǎn)的委員經(jīng)行政方同意參加工會(huì)組織活動(dòng)而占用工作、生產(chǎn)時(shí)間的,，其工資,、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼照發(fā)。

第三十六條 企業(yè),、事業(yè)單位以及機(jī)關(guān)工會(huì)脫產(chǎn)專(zhuān)職人員的工資,、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼由所在單位行政方支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇,，享受本單位職工同等待遇,。

第五章 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

第三十七條 建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān),，每月按照全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi),。工資總額的組成依照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定執(zhí)行。

由財(cái)政撥款的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,，已建立工會(huì)組織的,，其工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入地方財(cái)政年度預(yù)算。

各級(jí)人民政府和企業(yè),、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

第三十八條 各級(jí)人民政府和企業(yè),、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所。

省,、市,、縣職工活動(dòng)設(shè)施建設(shè)應(yīng)當(dāng)列入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃。

第三十九條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)主要用于基層職工的教育和工會(huì)開(kāi)展的其他活動(dòng),。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算,、決算和審查監(jiān)督制度，每年向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用和管理情況,。

第四十條 任何組織和個(gè)人不得侵占,、挪用和任意調(diào)撥工會(huì)及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn),、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn),。

第四十一條 縣級(jí)以上地方總工會(huì)及其所屬文化、教育,、福利事業(yè)單位在編職工的養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)和住房待遇,，按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 法律責(zé)任

第四十二條 對(duì)企業(yè),、事業(yè)單位的下列行為,，由工會(huì)要求有關(guān)部門(mén)責(zé)令其糾正。造成財(cái)產(chǎn)損失或者人身?yè)p害的,，有關(guān)單位及直接責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

（一）對(duì)職工依法組織和參加工會(huì)進(jìn)行限制,、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)的；

（二）擅自解散,、合并或者分立工會(huì)組織的,；

（三）對(duì)工會(huì)工作者、職工代表依法行使職權(quán)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,；

（四）侵占,、挪用和任意調(diào)撥工會(huì)及其所屬企業(yè),、事業(yè)單位財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)的,。

第四十三條 對(duì)違反本條例第三十七條規(guī)定,，不按照規(guī)定撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)多次催交無(wú)效的,，工會(huì)可以通過(guò)銀行代為扣交,，并按欠交金額每日5‰扣收滯納金。

第四十四條 企業(yè),、事業(yè)單位開(kāi)業(yè)或者投產(chǎn)一年后未建立工會(huì)的,，應(yīng)當(dāng)每月向上級(jí)工會(huì)繳納職工工資總額2%的工會(huì)籌備金和5‰補(bǔ)償金，不繳納的,，上級(jí)工會(huì)可以通過(guò)銀行劃撥,。

第四十五條 工會(huì)工作人員玩忽職守，給國(guó)家,、工會(huì)或者職工造成損失的,，由所在工會(huì)、上級(jí)工會(huì)或者有關(guān)部門(mén)給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。