1. 海洋生物資源開發(fā)與保護

海洋生物資源與環(huán)境專業(yè)方向

重點掌握海洋生物學、海洋生物技術,、海洋生物資源利用、海洋生態(tài)系統(tǒng)動力學,、海洋環(huán)境監(jiān)測與評價等學科的基礎知識、基礎理論,、基本技能,。學生畢業(yè)后能夠在科研機構(gòu)、高等學校,、企事業(yè)單位及政府部門從事相關科研,、教學、海洋生物資源開發(fā)與保護及海洋管理等工作,。

2. 海洋生物資源保護與開發(fā)利用

目前海洋保護的主要目標是保護海洋生物資源,，使之不致衰竭，以供人類永續(xù)利用,。特別要優(yōu)先保護那些有價值和瀕臨滅絕危險的海洋生物,。據(jù)聯(lián)合國有關部門調(diào)查，由于過度捕撈,、偶然性的捕殺非目標允許捕殺的海洋生物,、海岸灘涂的工程建設、紅樹林的砍伐,、普遍的海洋環(huán)境污染,，鯨、海龜,、海牛等許多海生動物面臨滅亡的危險,。預計隨著海洋開發(fā)規(guī)模的擴大，有可能對海洋生物資源造成更大的破壞,。

海洋保護的任務首先要制止對海洋生物資源的過度利用,，其次要保護好海洋生物棲息地或生境，特別是它們洄游,、產(chǎn)卵,、覓食、躲避敵害的海岸,、灘涂、河口,、珊瑚礁,，要防止重金屬、農(nóng)藥,、石油,、有機物和易產(chǎn)生富營養(yǎng)化的營養(yǎng)物質(zhì)等污染海洋。保持海洋生物資源的再生能力和海水的自然凈化能力，維護海洋生態(tài)平衡,。

3. 海洋生物資源保護與管理

海洋科學專業(yè) ,，眾所周知，人類在海洋領域的過度開發(fā)已經(jīng)造成了海洋生物的大批滅絕,，而該就業(yè)方向就提供了一個保護海洋生物的人才資源和智慧資源,。

目前該專業(yè)看似比較冷門，但在未來,，將會逐漸變成一個人才缺口巨大的熱門專業(yè),，就業(yè)前景也會比較好。

選擇該方向,，國家有相應的政策扶持,，因為該方向需要的是可以艱苦奮斗、不斷在外工作的人員,，條件比較艱苦,，但是效益也比較大。

4. 海洋生物資源開發(fā)前景

本專業(yè)的就業(yè)前景還是不錯的,，畢業(yè)生將可在海洋生物行業(yè),、環(huán)保等單位或部門從事海洋生物資源與環(huán)境監(jiān)測、調(diào)查,、評價,、增殖放流、受損海洋生態(tài)系統(tǒng)修復或重建,，以及相關領域的教學,、科研、經(jīng)營和管理方面工作,。

該專業(yè)主要培養(yǎng)具備對海洋生物資源管理,，經(jīng)營政策制定及水域等復合型人才

5. 海洋生物資源與環(huán)境保護

海洋生態(tài)系統(tǒng)在整個地球生態(tài)系統(tǒng)中主要扮演者以下幾個重要循環(huán)的角色： 1. 碳循環(huán)。

2. 氮循環(huán),。3. 水循環(huán),。這幾個主要的循環(huán)，直接影響著所有生物的存活,，如果海洋生態(tài)系統(tǒng)一旦失衡,，勢必引起這些生命元素循環(huán)的紊亂，因此,，保護海洋生態(tài)系統(tǒng),，是維持地球生物圈穩(wěn)定的重要工作。

6. 海洋生物資源開發(fā)與保護就業(yè)方向

你說的是海洋地質(zhì)的話,，還是要看你跟的導師情況,，還有你博士畢業(yè)那年就業(yè)的形勢,。

海大海洋地質(zhì)小碩畢業(yè)，近年畢業(yè)的很多博士師兄,，有找到很好的機會的,，海洋局一所、三所,、海洋地質(zhì)所,，這都算好工作了吧？每年都有去的,，當然,，也不是每一個畢業(yè)的博士都能去的，每個人都是不一樣的個體,，不能就靠個文憑就能到好單位工作吧,？！如果你還沒有入學,，既然已經(jīng)讀了博士,，還是建議把博士該做的學術和課題做好，自然會有好機會,。前一個回答的哥們太消極,，還是有很多靠自己的學術水平和導師推薦進入這些單位的。祝一切順利~

7. 海洋生物資源開發(fā)利用前景

如今海洋科學專業(yè)的畢業(yè)生一般采取自主擇業(yè),、雙向選擇的就業(yè)政策,。當下隨著行業(yè)的發(fā)展，如今該專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)狀況較佳,，特別是海洋資源開發(fā),、海水養(yǎng)殖、海洋生物醫(yī)藥,、海上運輸,、海洋油氣開發(fā)和食品工業(yè)等部門吸收人才最多。

近幾 年,，我國在海洋科學上取得了巨大的成績,，尤其是在海洋資源利用、海底石油勘測,、海產(chǎn)品生產(chǎn)等方面,，已經(jīng)達到世界領先地位。

因此該專業(yè)就業(yè)形勢良好,，由于該專業(yè)工作環(huán)境的特殊性和國家的政策傾斜,，從業(yè)人員的收入狀況良好，且有持續(xù)增加趨勢,，特別是該專業(yè)的高級人才供不應求,，所以行業(yè)制定優(yōu)惠政策以吸引人才。