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產(chǎn)品簡介

中海油田服務股份有限公司（中海油服, China Oilfield Services Limited 或 COSL）是中國近海市場最具規(guī)模的綜合型油田服務供應商，隸屬中國海洋石油總公司（中海油）。服務貫穿海上石油及天然氣勘探,，開發(fā)及生產(chǎn)的各個階段,。業(yè)務分為四大類：物探勘察服務、鉆井服務,、油田技術(shù)服務及船舶服務,。COSL于2002年11月20日公開發(fā)行H股，并在香港聯(lián)合交易所主板上市,，股票編號：2883,。2004年3月26日起，COSL之股票以一級美國存托憑證的方式在美國柜臺市場進行交易,，股票編號為CHOLY,。COSL于2007年9月28日在上海證券交易所上市，A股股票簡稱：中海油服,，股票編號：601808,。

中海油田服務股份有限公司的社會責任

2008年，COSL深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅決執(zhí)行四大核心戰(zhàn)略,，緊緊抓住發(fā)展機遇，積極應對和化解各種挑戰(zhàn),，認真履行經(jīng)濟,、環(huán)境和社會責任，在科學發(fā)展,、和諧發(fā)展的道路上又邁出了新的步伐,。

一、 快速發(fā)展 回報股東

2008年,， COSL繼續(xù)保持又好又快的發(fā)展態(tài)勢,，資產(chǎn)規(guī)模快速擴大,，營業(yè)收入快速增長,，經(jīng)濟效益快速增加，經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)歷史新高,。全年實現(xiàn)營業(yè)收入124.3億元,，營業(yè)利潤33.4億元， 凈利潤31.0億元,，同比分別增長34.5%,，16.8%，38.6%,；每股收益 EPS達到0.69元,，同比增厚0.15元,。讓國內(nèi)外股東充分分享COSL高速發(fā)展帶來的實惠。

二,、 以人為本 關愛員工

COSL在高速拓展自己的業(yè)務的同時，在員工健康和安全,、環(huán)境保護及產(chǎn)品,、服務質(zhì)量方面一貫堅持“安全第一，預防為主,；以人為本,，珍惜生命； 信譽至上,，保證質(zhì)量,；尊重自然，愛護環(huán)境” 的質(zhì)量,、健康,、安全、環(huán)保方針,，制定有效的年度質(zhì)量健康安全環(huán)保管理目標,；根據(jù)ISO9001、 ISO14001 ,、0HSAS18001和ISMC建立滿足相關法律法規(guī)要求的質(zhì)量,、安全、健康,、環(huán)保體系（QHSE體系）和安全管理體系（SMS體系）,，通過兩套體系的有效運行，保障了COSL的產(chǎn)品和服務質(zhì)量,、員工健康安全及環(huán)境保護,。COSL也一直保持了較好的安全記錄，2008年OSHA（可記錄事件率）為0.26,。

本著“以人為本,，珍惜生命”的健康管理方針，COSL制定了《員工健康檔案管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度,，從制度上保障員工職業(yè)健康和安全,。在員工健康管理方面做到事前預防和健康評估，把全面推進全員健康體檢作為一項福利提供給員工,。COSL對海上員工堅持健康證制度,，通過健康體檢，對符合要求的員工發(fā)給健康證,。建立員工健康電子檔案,，對員工的健康狀況定期進行健康評價,，使員工隨時監(jiān)控自己的身體狀況，為采取有效的防范措施提供依據(jù),。2008年COSL陸地員工體檢率達到99%以上,，一線崗位員工持健康證上崗率達到了100%。

為保障健康與安全管理措施的落實,，公司通過召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作專題會議,，制定并下發(fā)《COSL 職業(yè)衛(wèi)生管理實施細則》，為保障實施細則的有效實施,，結(jié)合COSL的實際情況,，建立COSL各級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，分片區(qū)對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行宣貫和培訓工作,，明確COSL各單位的職能界面,，在公司范圍內(nèi)統(tǒng)一開展職業(yè)健康檢查和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價工作，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)衛(wèi)生檔案,，規(guī)范了COSL在職業(yè)衛(wèi)生方面的管理,。

2008年，COSL持續(xù)不斷地開展“送溫暖,、獻愛心”和扶貧幫困活動,，關心大齡單身員工，積極為青年人牽線搭橋等一系列活動,，企業(yè)的關愛,，增強了員工的歸屬感。

三,、 信譽至上 服務到位

COSL以客戶為關注焦點,，奉行“信譽至上，保證質(zhì)量”,，在服務和生產(chǎn)中,，充分運用過程控制方法保證產(chǎn)品和服務質(zhì)量，滿足客戶需求,。對市場和客戶需求和發(fā)展趨勢進行跟蹤,，為客戶提供安全、優(yōu)質(zhì),、高效的服務,。2008年，COSL發(fā)生重大質(zhì)量責任事故率為零,，顧客對產(chǎn)品和服務不滿意投訴率為零,，全年共收到國內(nèi)外客戶表揚信180余封，服務能力得到客戶的充分認可和高度贊揚,。

四,、 保護環(huán)境 愛護資源

COSL十分重視保護海洋資源和環(huán)境,，防止污染發(fā)生，愛護自然,。2008年,，COSL全面貫徹落實《中華人民共和國海洋環(huán)境保護法》，COSL海上作業(yè)單位由國家海洋局和交通部海事局分別負責對海上鉆井平臺和機動船舶的環(huán)保工作進行監(jiān)督管理,。陸地作業(yè)單位由當?shù)仄瑓^(qū)環(huán)保部門進行監(jiān)督管理,。COSL的環(huán)保管理工作卓有成效，近幾年未發(fā)生污染事故,。

2008年，COSL海外作業(yè)的環(huán)保工作致力于實現(xiàn)多方和諧共贏,。我們不僅嚴格按照COSL的QHSE和SMS體系文件以及當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)執(zhí)行,，還堅持以高標準要求自己，力求將海外環(huán)保工作做精做細,，在墨西哥由當?shù)卣珜У摹傲阄廴竟I(yè)”制度的推行中,，我們的環(huán)保工作走在了其他公司的前面。

五,、 節(jié)能降耗 減排增效

2008年,，COSL從創(chuàng)建國際一流油田服務公司入手，以建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)為切入點,；以提高能源利用率,、保護環(huán)境為核心；以加強組織領導,、落實主體責任,，以技術(shù)創(chuàng)新和提高生產(chǎn)效率為手段，全面,、系統(tǒng),、高效地開展了COSL2008年的節(jié)能減排工作。COSL各級節(jié)能減排組織機構(gòu)建設進一步完善,，節(jié)能減排管理制度建設初步實現(xiàn)系統(tǒng)化,，責任制建設與節(jié)能減排目標逐步細化，節(jié)能減排方式不斷轉(zhuǎn)變,。

六,、 捐資助教 扶危濟困

一直以來，COSL在努力加快自身發(fā)展,、不斷做強做大的同時,，積極踐行國有企業(yè)三大責任，參與社會公益慈善事業(yè),，努力做負責任的企業(yè)公民,。COSL高管層十分重視公司公益慈善事業(yè)的發(fā)展,，專門成立公益慈善工作委員會，并制定了工作章程,。2008年,，COSL和廣大員工累計為社會公益慈善事業(yè)捐款捐物價值金額超過3040萬元，展現(xiàn)了一個負責的上市公司的良好形象,。此外,，在海外，COSL在印尼等地也積極的履行當?shù)氐纳鐣熑?，通過服務社區(qū),，捐資助困，與當?shù)厣鐣椭C共處,。

1,、積極發(fā)揚一方有難、八方支援的精神,，向四川汶川大地震累計捐款超過2600萬元得悉四川省汶川縣發(fā)生8.0級罕見大地震之后,，COSL上下緊急行動，慷慨解囊,，第一時間以公司名義向中國紅十字會捐款200萬元人民幣,，隨后COSL員工個人名義又進行了4次大型捐款活動，共計611萬元,。與此同時,，COSL采取各項措施節(jié)約費用、挖掘潛力,、提高效率,、降低成本，10月份,，將節(jié)約下來的1800萬元通過相關途徑轉(zhuǎn)贈四川地震災區(qū),。

2、參與海上救援,，挽救生命于既倒 受海事局搜救中心指令和遇難船舶的呼救,，COSL的船舶在2008年共14次參加對遇難船的救援和搜集落水人員，成功救起9人,，打撈起遇難人員1名,。

3、以實際行動支持奧運召開 2008年5月,，青島奧運帆船賽區(qū)海域爆發(fā)了嚴重的滸苔事件,，應山東省政府請求，COSL緊急抽調(diào)濱海286和海洋石油655兩艘工作船參與滸苔清理工作,，為青島帆船賽區(qū)滸苔的清除作出了貢獻,。

4,、打造希望工程精品，追加400萬元建設海南省中國海油COSL希望小學 COSL為貧困地區(qū)援建希望小學作為履行社會責任的一種有效途徑和載體,。2007年,，COSL向中國青少年發(fā)展基金會捐款800萬元，用于在海南,、云南省定點建設中國海油COSL希望小學,。2008年度，COSL又追加400萬元加大對海南省中國海油COSL希望小學的援建力度,。根據(jù)“一所希望小學就是一個精品工程”的原則,，專門制訂了《中國海油COSL希望小學建設監(jiān)督管理規(guī)定》，并多次派出考察小組,，深入實地,，考察評估。為此,，被青基會評價為：“中國海油COSL希望小學完全建好以后將成為中國青基會希望小學的建設典范，形成中國海油的‘精品模式’ ,！”

5,、繼續(xù)做好滿城、灤平兩所海洋石油希望小學的代管扶持工作 COSL在加大建設中國海油COSL希望小學的同時,，繼續(xù)做好對河北省滿城訓口海洋石油希望小學和灤平縣瓦房海洋石油希望小學的扶持工作,。2008年6月，COSL組織燕郊片區(qū)團員青年分赴兩所小學進行支教,，并為學校捐贈了價值一萬元的新圖書,。在得知滿城希望小學自動供水設備（COSL捐建）因時間原因出現(xiàn)老化故障后，COSL及時組織技術(shù)人員到現(xiàn)場對設備進行了更新修繕,。11月,，COSL又組織人員前往兩所小學進行慰問，為優(yōu)秀教師和三好學生頒發(fā)獎金,，并為兩所小學的教室,、操場、大門,、鍋爐房等進行了改擴建,。

6、關心海外員工,，履行海外社會責任 COSL的海外分（子）公司也積極履行當?shù)氐纳鐣熑?。COSL印尼分公司為一些印尼籍遭受水災的員工組織捐款，為一名需要手術(shù)的外籍員工的母親籌措資金,，減輕其負擔,；COSL緬甸分公司為緬甸海嘯災區(qū)捐款,；COSL菲律賓分公司兩名中方員工為當?shù)毓蛦T獻血。

七,、 企業(yè)文化 COSL品牌

持之以恒的企業(yè)文化建設是塑造COSL精神,、凝聚COSL人心、增強COSL軟實力,、助力COSL發(fā)展不可或缺的重要手段,。2008年，COSL繼續(xù)踐行“我們必須做得更好”的企業(yè)理念,，努力豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵,，以企業(yè)文化凝聚人、培養(yǎng)人,、激勵人,，營造和諧的企業(yè)氛圍，提升企業(yè)競爭力,，進一步推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。

2008年，由于COSL持續(xù)的快速發(fā)展,，COSL品牌形象和社會地位日益提升,，市場及行業(yè)影響力不斷擴大，贏得了資本市場的認可,、社會各界的贊譽和媒體的高度關注,。2008年COSL入選標準普爾大中華區(qū)精選股票組合25支表現(xiàn)最強股票之一；全球投資者關系領域最權(quán)威的IR Magazine授予COSL 2008年最佳投資者關系證書,；在首屆中國藍籌公司年會上,，COSL入選 2008年中國藍籌百強榜，并榮獲2008年中國藍籌油田服務行業(yè)首強稱號,；2008年,，COSL還被國家審計署授予2005～2007年度全國內(nèi)部審計先進單位的光榮稱號；在中國企業(yè)聯(lián)合會,、中國企業(yè)家協(xié)會主辦的“2009全國企業(yè)誠信建設大會”上,，COSL榮獲“2008年度中國優(yōu)秀誠信企業(yè)”稱號，COSL同時入選該機構(gòu)評選出的“2008年度中國最具影響力企業(yè)”,。

2008年,，COSL創(chuàng)作反映中國海油艱苦創(chuàng)業(yè)及輝煌發(fā)展史的大型歌舞詩畫《藍色之夢》，連續(xù)13場四海巡回演出,，觀眾多達15000余人,，極大地增強了員工的凝聚力，提升了COSL的品牌影響力。

八,、 提供就業(yè) 練好內(nèi)功

立足“打造COSL鐵軍,，鑄就國際一流”的人才戰(zhàn)略。2008年,，COSL共招收應屆大學生900余名,，社會成品人才120多名，高素質(zhì)的人才引進,，為COSL的持續(xù)發(fā)展補充了新鮮的血液,。此外，COSL還積極的為社會提供就業(yè)機會,，COSL每年都會在河北任丘,、易縣；山東臨沂,、煙臺等地方招收一定數(shù)量的勞務工,，緩解當?shù)鼐蜆I(yè)壓力。公司已經(jīng)完成了AWO的收購工作,，隨著越來越多的海外雇員的加入,，COSL為海外作業(yè)區(qū)域提供更多的就業(yè)機會。

2008年,，圍繞一流員工隊伍建設,，深入推進員工素質(zhì)工程全面開展，COSL加大對青年員工的培養(yǎng),，縮短新員工的成長周期；加強技術(shù)骨干人員的專業(yè)再教育培訓,；強化員工的外語培訓,；建立培養(yǎng)專業(yè)技能的COSL技術(shù)學院；完善了相關的人才培養(yǎng)機制,。

九,、 持續(xù)發(fā)展 共創(chuàng)未來

2009年COSL的產(chǎn)能繼續(xù)擴大，服務能力和市場競爭力進一步增強,。國內(nèi)市場工作量有所增長,，作業(yè)服務價格基本穩(wěn)定。隨著整體實力的增強,，COSL在國內(nèi)油田服務市場的主導地位更趨穩(wěn)固,，國際化的發(fā)展勢頭依然強勁。收購Awilco壯大了鉆井船隊規(guī)模,，改善了裝備資產(chǎn)質(zhì)量,，擴大了海外客戶市場，增加了相關業(yè)務的發(fā)展空間。

2009年,，將繼續(xù)強化安全管理,，貫徹安全文化；保護環(huán)境,、節(jié)能減排,，作負責任的企業(yè)公民，堅定不移的推動公司的可持續(xù)發(fā)展,。