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1. 中船重工 上海

702碩士收入大概4～7萬,。

702的收入主要是工資和績效,，平常有些補貼和其他的灰色收入。

工資一年三道四萬左右,，績效主要看你工作在什么部門,，效益好的部門3萬上下，績效差的幾千,。

02研究生工資以后會漲,，不過很慢，如果你平平淡淡的話三十多歲可能會評上高級工程師,，待遇大概八萬左右,。

發(fā)展前景主要得看看自己了，702所的工作人員最起碼也是研究生,，所以研究生在這里是最底層的,，后期的發(fā)展得靠自己的努力,。

中國船舶重工集團公司第702研究所，1997年01月07日成立,，經(jīng)營范圍包括高壓容器,、第三類低、中壓容器的設(shè)計等,。

702所主要從事船舶及海洋工程領(lǐng)域的水動力學(xué),、結(jié)構(gòu)力學(xué)及振動、噪聲,、抗沖擊等相關(guān)技術(shù)的基礎(chǔ)研究與應(yīng)用基礎(chǔ)研究,，以及高性能船舶與水下工程的研究設(shè)計與開發(fā)。

702所是國家首批博士,、碩士培養(yǎng)點之一,，現(xiàn)有二個博士學(xué)科點，四個碩士學(xué)科點和一個博士后科研流動站,。多年來共培養(yǎng)博士,、碩士300余名。

702所歷經(jīng)50多年的建設(shè)和發(fā)展,，已經(jīng)成為全國規(guī)模最大,，學(xué)科最齊全的船舶科學(xué)研究中心。

2. 上海中船重工工程師招聘

中船重工704所（上海船舶設(shè)備研究所）隸屬于中國船舶重工集團公司,，成立與1956年11月,。

所部位于衡山路10號。

主要從事船舶特輔機電設(shè)備與系統(tǒng)的應(yīng)用研究,、設(shè)計開發(fā)和總成,。

現(xiàn)以形成特種裝置、船舶綜合供電系統(tǒng),、船舶特輔機電設(shè)備,、特種測試及環(huán)境條件與可靠性實驗研究五大船舶專業(yè)板塊，涉及到特種機械,、甲板機械,、輸送機械、特種推進,、減搖裝置,、艙室機械、電機與電站,、環(huán)保設(shè)備,、海水淡化、特種閥門,、熱工空調(diào),、液壓,、減震降噪等30多個專業(yè)門類。

隨著海陸結(jié)合,，科學(xué)技術(shù)面向國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場,，本所大力開拓陸用產(chǎn)品市場，已逐步開發(fā)了紡織機械,、工業(yè)生產(chǎn)流水線,、特種非標生產(chǎn)設(shè)備、液壓工程系統(tǒng)集成,、制冷空調(diào)工程,、環(huán)保工程等成套系統(tǒng)設(shè)備，廣泛應(yīng)用于紡織,、家電,、水電、冶金,、造紙等行業(yè),。

建所50多年來，先后為150多型船舶,、海洋工程以及廠礦企業(yè)提供了上萬套配套設(shè)備產(chǎn)品,，有數(shù)百項科研成果獲獎。

近年來,，曾榮獲國家科技進步二等獎,、國防科技進步獎一等獎、中船重工科技進步獎一等獎等多項重大獎項,。

待遇據(jù)說很好,，挺有前途的。

3. 上海中船重工工程師工資

船舶工程師是船舶設(shè)計制造工作的高級技術(shù)專門人才,。他們負責(zé)船舶動力設(shè)備的研發(fā)和設(shè)計,， 他們具有豐富的船舶系統(tǒng)設(shè)計工作經(jīng)驗,，熟悉船舶動力系統(tǒng)的原理和設(shè)計,，熟練使用Auto CAD，tribon等設(shè)計工具,，熟悉船舶專業(yè)英語,。職業(yè)要求本科或以上學(xué)歷，輪機工程,、船舶機械或船舶相關(guān)專業(yè)畢業(yè),。

工作經(jīng)驗：

兩年以上船舶系統(tǒng)設(shè)計工作經(jīng)驗；熟悉船舶動力系統(tǒng)的原理和設(shè)計,；熟悉AUTOCAD,、OFFICE等軟件,，熟練使用Auto CAD等設(shè)計工具；熟悉使用船舶專業(yè)英語,。

職業(yè)資格

該職業(yè)資格共分三級：助理船舶工程師船舶工程師高級船舶工程師.申報條件：具備下列條件之一

一助理船舶工程師

1本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生,；

2大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實踐經(jīng)驗者；

二船舶工程師

1已通過船舶工程師資格認證者,；

2研究生以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,；

3本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；

4大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者.

三高級船舶工程師

1已通過船舶工程師資格認證者,；

2研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者,；

3本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者；

4大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者.

薪資行情

一般月薪范圍在2000-3000元之間,。[1]

職業(yè)發(fā)展路徑

一般就職于船舶生產(chǎn),、制造或是技術(shù)開發(fā)公司可以就職于研究院或是設(shè)計院等研究機構(gòu)。該職位的發(fā)展受我國船舶業(yè)的發(fā)展狀況的影響很大,。

4. 中船重工總工程師

中船重工是很好的國企,，但是不是最好的國企不能一概而論。

中船重工擁有中國最大的造修船基地,，集中了中國艦船研究,、設(shè)計的主要力量，有3萬多名科研設(shè)計人員,， 8個國家級重點實驗室,，7個國家級企業(yè)技術(shù)中心，150多個大型實驗室,，具有較強的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)能力,，能夠按照世界知名船級社的規(guī)范和各種國際公約，設(shè)計,、建造和塢修各種油船,、化學(xué)品船、散貨船,、集裝箱船,、滾裝船、LPG船,、LNG船及工程船舶等,，并出口到世界五大洲60多個國家和地區(qū)。已形成年造船能力500萬噸,。

5. 中船重工高級工程師

中國船舶重工集團公司第十二研究所,，始建于1964年，船舶行業(yè)唯一的熱加工工藝技術(shù)研究所，水中兵器及艦船動力特種材料及工藝技術(shù)的專業(yè)研制機構(gòu),，船舶動力國家工程實驗室制造技術(shù)主任單位,，國家高新技術(shù)企業(yè)。現(xiàn)有職工365人,，其中,，科研技術(shù)人員230余人，研究員,、高級工程師85人,，占地面積11.6萬平方米，總資產(chǎn)4.01億元,。

6. 中船 中船重工

中國艦船研究院,。

2、中國艦船研究設(shè)計中心,。

3,、中國船舶科學(xué)研究中心。

4,、哈爾濱船舶鍋爐渦輪機研究所,。

5、西安精密機械研究所,。

6,、天津航海儀器研究所。

7,、武漢數(shù)字工程研究所等,。

發(fā)展前景

1、一方面,，低端產(chǎn)能過剩,，高端供給不足；另一方面,，兼并重組所面臨的困難難以想象：如何啃掉低端產(chǎn)能過剩這根“硬骨頭”,，實現(xiàn)“重組瘦身”成為船舶行業(yè)監(jiān)管層所面臨的挑戰(zhàn)。

2,、應(yīng)抓住機會迎接挑戰(zhàn),，不斷實現(xiàn)自身的優(yōu)化升級。

713所

1,、從1963年開始,，本所作為國家指定單位進行鉛酸蓄電池的研制,。80年代中期在國內(nèi)率先研制出全密封閥控鉛酸蓄電池并形成批量生產(chǎn),，本所化學(xué)電源研究中心及電池廠依托擁有雄厚的技術(shù)力量和精良的研究隊伍。

2、致力于閥控鉛酸蓄電池在內(nèi)的化學(xué)電源及特種電源研究,，其研制和生產(chǎn)技術(shù)在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位,。1992年全密封閥控鉛酸蓄電池技術(shù)被國家科委列為《國際科技成果重點推廣計劃》項目。多項研究成果在科技大會上獲獎,。

3,、1997年、1998年分別通過國標 gb/t9001-1994（iso9001：94）和國軍標gjb/z9001-96雙重質(zhì)量保證體系認證,。其產(chǎn)品包括2v ,、6v、12v三大系列39個品種,，本研究中心研制的全密封閥控鉛酸蓄電池廣泛應(yīng)用于電力,、通信、鐵路,、銀行,、國防等系統(tǒng)并出口海外，得到了廣大用戶的一致好評目前,，閥控全密封鉛酸蓄電池的年生產(chǎn)能力1萬kvah,。

7. 中船重工高級專家

704廠是從事船舶特輔機電設(shè)備與系統(tǒng)的應(yīng)用研究、設(shè)計開發(fā)和總成的單位,。

七○四研究所隸屬于中國船舶重工集團公司,，成立與1956年11月?？偛课挥诤馍铰?0號,。中船重工704研究所擁有試制工廠、產(chǎn)業(yè)化基地,、試驗基地等多個地塊?，F(xiàn)有員工近900人，其中科技人員640余人,，含正高級職稱50余人,、副高級職稱150余人、中級職稱230余人,，170余人具有碩士及以上學(xué)歷,，10余人享受政府特殊津貼，有突出貢獻的省部級專家多人,。

8. 中船重工工程師待遇

看你的能力,，能力大的二十萬左右，能力小的,，可能五萬,，指的年薪,！

9. 上海中船重工工程師待遇

待遇很好。

1.錄用即簽訂勞動合同,，入職一年內(nèi)（含試用期半年）按固定工資專：本科生3000元/月,，碩士屬4600元/月，交通補助500元/月（試用期滿后700元/月）,；一年后,，根據(jù)崗位實行崗位工資、效益工資,、年度崗位考核稱職及以上者,，稅前綜合收入碩士不低于9萬元、本科不低于6萬元,；

2.按國家政策足額辦理五險一金,；

3.員工上下班交通實行限額報銷交通費制度；

4.簽訂勞動合同后,，試用期滿實行住房補貼制度,；

5.員工可享受免費午餐，每年可享受帶薪休假一次,；

6.住宿統(tǒng)一安排單身公寓,，配備基本生活用品和電器。