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1. 中船重工709招聘

2. 中船重工725研究所招聘

揚(yáng)州有個(gè)723研究所，貌似沒725研究所 中國船舶重工集團(tuán)公司七二三研究所 地址：臨江路166號(hào) 靠近八里鎮(zhèn)附近

3. 中船重工725所校園招聘

待遇很好,。

1.錄用即簽訂勞動(dòng)合同,，入職一年內(nèi)（含試用期半年）按固定工資專：本科生3000元/月，碩士屬4600元/月,，交通補(bǔ)助500元/月（試用期滿后700元/月）,；一年后，根據(jù)崗位實(shí)行崗位工資,、效益工資,、年度崗位考核稱職及以上者，稅前綜合收入碩士不低于9萬元,、本科不低于6萬元,；

2.按國家政策足額辦理五險(xiǎn)一金；

3.員工上下班交通實(shí)行限額報(bào)銷交通費(fèi)制度,；

4.簽訂勞動(dòng)合同后,，試用期滿實(shí)行住房補(bǔ)貼制度；

5.員工可享受免費(fèi)午餐,，每年可享受帶薪休假一次,；

6.住宿統(tǒng)一安排單身公寓，配備基本生活用品和電器,。

4. 中船重工705招聘

目前沒有招聘信息,。

史達(dá)利硅膠制品（太倉）有限公司成立于2011年12月23日，注冊(cè)地位于太倉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北京東路77號(hào)B703,、B705室，法定代表人為THOMAS BRUENDL,。

公司經(jīng)營范圍包括硅膠產(chǎn)品,、彈性和色彩硅膠涂層產(chǎn)品及其合成材料產(chǎn)品的批發(fā),、進(jìn)出口、傭金代理（拍賣除外）業(yè)務(wù),；提供相關(guān)技術(shù)咨詢和售后服務(wù),。

5. 中船重工710招聘

三一205挖斗的詳細(xì)尺寸如下:

整機(jī)尺寸(mm) A總長(zhǎng)（運(yùn)輸時(shí)） 9,680 

B總寬（運(yùn)輸/作業(yè)） 2,800 

C總高（運(yùn)輸） 3,440 

D上部寬度 2,710 

E總高度（駕駛室頂部） 2,990 

F標(biāo)準(zhǔn)履帶板寬度 600 

G軌距（運(yùn)輸/作業(yè)） 2,200 

H最小離地間隙 440 

I尾部回轉(zhuǎn)半徑 2,890 

J履帶接地長(zhǎng)度 3,355 

K履帶長(zhǎng)度 4,160 

L履帶高度 965 

作業(yè)范圍(mm) a最大挖掘高度 9,570 

b最大卸載高度 6,700 

c最大挖掘深度 6,600 

d最大垂直臂挖掘深度 5,800 

e最大挖掘距離 9,950 

f最小回轉(zhuǎn)半徑 3,595 

g最小回轉(zhuǎn)半徑時(shí)的最大高度 7,665 

性能參數(shù) 整機(jī)重量kg 21,200 

標(biāo)準(zhǔn)鏟斗容量m3 0.83

額定功率kW/rpm 114/,2,050

行走速度（高/低）km/h 5.4/3.3

回轉(zhuǎn)速度rpm 11

爬坡能力 70%/35°

接地比壓kPa 46.3

發(fā)動(dòng)機(jī)型號(hào) 6D34-TL

鏟斗挖掘力(KN) 138 

斗桿挖掘力(KN) 103 

選配 可選鏟斗（m3) 0.7~1.0

可選履帶寬(mm) 800/700

6. 中船重工707招聘

大工什么專業(yè)的？船舶專業(yè)的還好一些,，熱動(dòng)的有些難,，大連造船廠都是聽著好，進(jìn)去之后身邊人抱怨的也不少,，不過就看你怎么看了,，工作環(huán)境可能不比辦公室，但是工資待遇在大連還是可以的,，但是你得干上幾年才能看得出來,。

還有大工每年的招聘會(huì)，大連造船廠不來人應(yīng)聘了嗎,？如果你特別想去最好自己去一趟他們單位,，主動(dòng)上面，他們?nèi)肆Y源部在民主廣場(chǎng)那,，從大工做406到希望廣場(chǎng),，再轉(zhuǎn)707到終點(diǎn)站就是，不過船廠門口的門衛(wèi)可能會(huì)阻攔你,，你去之前最好能跟他們招聘的人聯(lián)系一下,，負(fù)責(zé)招聘的姓張。

電話你到網(wǎng)上查一下吧,，我這不便透露,。

祝你成功

7. 中船重工719招聘

朋友小張參加過四次公務(wù)員考試，不是筆試沒發(fā)揮好,，就是面試沒發(fā)揮好,，要不就崗位大神太多。第四次考的時(shí)候選擇了有服務(wù)期的崗位,，殊不知這竟成了他的牢籠,。

為了上岸他選擇了5年服務(wù)期崗位

于是為了能提高上岸的幾率，他選擇了條件比較艱苦的基層公務(wù)員,，職位備注寫著5年服務(wù)期,。小張為了上岸也沒多想，不知道是崗位選得好還是兩年的復(fù)習(xí)成果在這一次厚積薄發(fā)的緣故,，反正這次是成功考上了,！

小張非常高興，還特意請(qǐng)朋友們吃飯慶祝了一番。但是入職之后,，隨著對(duì)工作的慢慢深入,。小張心態(tài)發(fā)生了變化，基層崗位大多與農(nóng)民伯伯打交道,，講道理的還好,，遇上難纏的是真沒辦法溝通啊。小張就剛畢業(yè)一大學(xué)生,，實(shí)在是覺得干不了啊,。而且基層崗位工資也不高，每月打卡不到3000,，周末加班也是常態(tài),。

干了三個(gè)月，小張萌生了要辭職的想法,。于是給領(lǐng)導(dǎo)打了報(bào)告,，令小張意外的是，單位領(lǐng)導(dǎo)很強(qiáng)硬說你不能辭職,，來的時(shí)候明白寫著5年服務(wù)期,，干不滿5年你不能走。你想走只能單位辭退你,，辭退你的后果就是,，5年內(nèi)你不能再次報(bào)考公務(wù)員！

小張聽到人都傻了,，報(bào)的時(shí)候確實(shí)有這一條,，當(dāng)時(shí)也沒想到這么嚴(yán)重啊。后來大家都勸小張,，先干著,，熬過這五年再說吧 ，社會(huì)上工作也不好找,。

公務(wù)員最低服務(wù)年限是什么,？

公務(wù)員的服務(wù)年限，其實(shí)有三個(gè)方面的概念,。第一,，是中組部2008年發(fā)布的《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條：新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年。這一條的意思是,，公務(wù)員入職之后,，必須任公務(wù)員滿五年，五年內(nèi),，不能辭職,，甚至不能參加其他類型的公職考試,。但是至于你要調(diào)動(dòng)或者參加遴選，不在這個(gè)規(guī)定限制范圍內(nèi)（為防止有人抬杠,，我再補(bǔ)充一條,，試用期內(nèi)，也不能調(diào)動(dòng)或者參加遴選,，但是這與這條五年的限制無關(guān)）。

五年內(nèi)你要想辭去公職,，只能被辭退,，而不能作為辭職，如果作為辭退,，那么五年內(nèi)不能再報(bào)考公務(wù)員,。當(dāng)然，這一條,，據(jù)我個(gè)人了解,，有人做到過五年內(nèi)辭職，至于怎么操作成的,，就不清楚了,，但是成功的概率比較小，因?yàn)橐坏┍蝗烁姘l(fā),，經(jīng)辦人一般會(huì)承擔(dān)責(zé)任,，畢竟這個(gè)太容易定性了，一翻簡(jiǎn)歷,，再一看簽字,，一抓一個(gè)準(zhǔn)。99%的普通人就別想這條路了,，咱們一沒錢二沒背景,，踏踏實(shí)實(shí)才是王道！

記得之前成都青羊區(qū)事業(yè)單位遴選,，第一名是個(gè)公務(wù)員,，未滿五年，被第二名告得沸沸揚(yáng)揚(yáng),，就是依據(jù)這一條規(guī)定,。另外，無論辭職還是辭退,，周期都非常長(zhǎng),，一般半年起步。所以大家報(bào)考的時(shí)候一定一定要看清職位要求,，自己做不到或者沒把握的要求就放棄這個(gè)職位吧,。不要為了一時(shí)的心血來潮就一股腦的去報(bào)考,。后期真要辭職的話真的是難上加難啊。第二,，是針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，有些地方為了防止錄取的公務(wù)員辭職導(dǎo)致崗位空缺，會(huì)規(guī)定報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有五年服務(wù)期限,，如果是面向村官和三支一扶的定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位則是八年最低服務(wù)期限,。這種服務(wù)期的意思是，你必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任公務(wù)員滿五年,。這期間你可以調(diào)動(dòng),，可以提拔，但是只能調(diào)動(dòng)到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn),，不能調(diào)動(dòng)到縣直機(jī)關(guān),，包括不能調(diào)動(dòng)到街道辦。當(dāng)然,，這種也不能參加遴選,，畢竟從來沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織遴選的，至少都是縣直部門組織的,。

我曾經(jīng)見過一個(gè)有“天線”的人從一個(gè)縣調(diào)入一個(gè)區(qū)給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書,，但是編制仍然只能放在區(qū)下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人借調(diào)在區(qū)委辦當(dāng)秘書,。我說這個(gè)例子,，至少說明這條幾乎不能突破，因?yàn)樵卩l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的人數(shù)非常多,，而且99%的人都想走,，一旦有一個(gè)人開口子，所有眼睛都是盯著的,，也是很容易被告發(fā),，所以這條我起碼沒有見到過有人突破過的。

所以,，遇到這種在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的,，最好的選擇要么努力積累就地解決副科當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，提拔完了,，時(shí)間也剛好差不多,，再調(diào)到縣直。要么就是借調(diào),。再不就等服務(wù)期過了參加公務(wù)員遴選脫離原部門,。第三，有些是各地方自行規(guī)定的,，甚至有單位自行規(guī)定的,。有些地方規(guī)定,，三年、或者五年不得調(diào)離當(dāng)?shù)?。因?yàn)闊o論調(diào)動(dòng)還是遴選,，辦理調(diào)動(dòng)程序都需要自己?jiǎn)挝煌猓缓髨?bào)送當(dāng)?shù)亟M織部門同意,，有些地方有自己的土政策,，就可以在這些環(huán)節(jié)卡著不讓你走。一般來說,，越窮越差的地方,，越有可能出臺(tái)這種規(guī)定，否則就留不住人,。但是這種規(guī)定，彈性比前面兩種規(guī)定的彈性要大,，只要你能搞定簽字的人,，就有可能突破。

以上情況僅供參考,，請(qǐng)以實(shí)際情況為準(zhǔn),。

總之公務(wù)員的5年服務(wù)期對(duì)一些適應(yīng)不了工作環(huán)境就報(bào)考的考生來說，大多都是牢籠,。但是國有國法,，家有家規(guī)，沒有規(guī)矩,，不成方圓,。招錄部門在招考簡(jiǎn)章中已經(jīng)明確寫了5年服務(wù)期的崗位，最好是多去了解下這個(gè)崗位的具體工作,、環(huán)境,、薪資待遇再去慎重考慮報(bào)考，否則一旦工作了再想離開,，對(duì)自己對(duì)單位都是一件很棘手的事情,。