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1. 海洋招聘官網(wǎng)

哥們你弄錯地方了，是豐城新海洋電子廠,，2012年2月份正式開始招工,，好像要招幾萬人吧

2. 海洋生物招聘

絕對厲害，山東大學(xué)威海校區(qū)最突出的學(xué)院有三個,，數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院,、海洋生物學(xué)院、韓國語學(xué)院,。

數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院的優(yōu)勢：學(xué)校一開始建設(shè),，山大總校支持力度非常大，從總校過來的都是教學(xué)非常突出的教授,，而且學(xué)院歷來招聘教師都要求非常高,，學(xué)院在教學(xué)方面的管理也非常嚴(yán)格，對學(xué)生畢業(yè)的要求較高,，所以就業(yè)率,、保送率、考研率都非常高,。

海洋學(xué)院依托威海山大的地緣優(yōu)勢,，是學(xué)校重點建設(shè)的特色專業(yè)， 威海市很多海洋相關(guān)的研究機(jī)構(gòu)都設(shè)在山東大學(xué)（威海）,，所以不僅師資力量雄厚,，而且學(xué)院內(nèi)科研機(jī)構(gòu)眾多、校外實習(xí)基地眾多,、與各大企業(yè)聯(lián)系較為密切,，考研率、就業(yè)率較高,，而且很多優(yōu)秀學(xué)生沒畢業(yè)都被各大公司爭搶,。

韓國語學(xué)院也是學(xué)校的特色專業(yè)之一，最大的優(yōu)勢是語言環(huán)境，因為學(xué)院里面韓國學(xué)生較多,，所以語言環(huán)境非常好,，其次，威海本來韓國企業(yè)就較多,，對韓國語專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生需求較大,，所以該專業(yè)就業(yè)率也非常高。

3. 海洋招聘官網(wǎng)最新招聘

員工是幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)夢想的基礎(chǔ),，創(chuàng)業(yè)者都希望招到滿意的員工,。那 么，在招聘員工時,，要注意哪些問題,？怎樣才能招到稱心如意的員工呢？很多朋友瀏覽了大量簡歷,，頭昏腦漲,，但想要的人，卻仍舊是大海撈針,。 有些招進(jìn)來的員工表面看起來工作很好,，招進(jìn)來之后卻發(fā)現(xiàn)毛病很多。

因 此,，為了招到合適的員工,，建議朋友們考慮以下三個問題。一,、 需要招聘什么樣的人,？關(guān)于這個問題，朋友們一定要考慮清楚,，最需 要什么樣的員工,。不同的企業(yè)有不同的用人理念，知道什么樣的人適合企 業(yè),，有效招聘就有了堅實基礎(chǔ),。二、 通過何種渠道進(jìn)行招聘,？朋友們需要與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機(jī)構(gòu)保持密切的聯(lián) 系,，隨時關(guān)注國家關(guān)于人才的政策動向,。

要了解與招聘相關(guān)的一系列政策,、 法規(guī)、動向等等,。對于外部招聘來說,，不同的渠道能招到不同的人才。常用 的渠道有：（1)對于基層員工的招聘，一般可以選擇當(dāng)?shù)氐碾娨暫蛨蠹堈衅浮?往往這些員工需求人數(shù)較多,，素質(zhì)要求也不高,。采用這些渠道影響面寬，效 果會更好,。

（2)對于知識型員工和中層管理人員,，可以選擇人才市場和網(wǎng)上 招聘。現(xiàn)在各地人才市場都會舉辦定期招聘會,，尤其是一些專場招聘會,，效 果會很好。網(wǎng)上招聘現(xiàn)在已經(jīng)成為很多企業(yè)的主要招聘渠道,。不僅影響面 廣,，而且人才儲備量非常大。（3)對于公司需要的高級管理和專業(yè)技術(shù)人才,， 可以選擇一些資質(zhì)和信譽(yù)較好的獵頭公司,。

獵頭公司往往收費會稍高一些。 但他們招聘針對性強(qiáng),、有保障,。每個職位都會提供四、五個候選人,，不僅會提 供候選人的詳細(xì)簡歷,，而且可以協(xié)助企業(yè)對候選人進(jìn)行素質(zhì)測評和背景調(diào)查等。（4)同事,、朋友介紹和推薦也是一個很好的途徑,。他們往往比其他方面 更為可靠。

三,、如何進(jìn)行招聘,？招聘該怎樣進(jìn)行，朋友們一定要清楚,。要有明確的 招聘流程,、要清楚不同崗位擬采用的面試環(huán)節(jié)、要合理安排面試順序和時間,、 要知道招聘廣告設(shè)計的基本要求,、要知道國家及地方法律法規(guī)對于招聘廣告 的要求等。當(dāng)收到了應(yīng)聘人員的個人材料之后,，通常要選擇一定的測試方 法,。

一般包括筆試和面試，作為選擇應(yīng)聘人員的基本依據(jù),。面試是測試應(yīng)聘 人員的知識水平與一般能力（如思維,、語言、概括等），面試的主要目的是測試 應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動機(jī),、個人品質(zhì)（如精神面貌,、儀表、性格,、誠實性,、價值觀 等)。企業(yè)在創(chuàng)業(yè)后還會遇到招聘員工的問題,，這時需要考慮以下幾個問題: (1)企業(yè)是否真正需要招聘人員,？（2)是否了解至少1年內(nèi)公司的人員需求 狀況？（3)是否清楚1~3年后公司人員的大致數(shù)量,、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量要求,？（4) 是否了解本行業(yè)的員工的供需狀況？（5)是否了解本企業(yè)的員工與主要競爭 對手相比的優(yōu)勢或者不足,？（6)是否進(jìn)行過員工離職原因分析,。

確定了預(yù)用 人員，在試用期內(nèi),，創(chuàng)業(yè)者還需要進(jìn)行跟蹤考核,。以上三個問題，大致就是招聘中一般需要考慮的問題,，對這些問題有了 清楚的認(rèn)識,，就可以招到合適的員工。

4. 海洋技術(shù)招聘信息

相信您想知道中國海洋石油的校園招聘對英語四級的要求,。一般情況下,，中國海洋石油這樣的央企在校園招聘中，會強(qiáng)調(diào)英語通過四級考試,，這也是招聘初期篩選最基本的要求,，一方面，英語四級也是對您知識能力的體現(xiàn),；

另一方面,，中國海洋石油是國際化石油公司，基本的英語運用能力將會對公司有正向作用,，這也是崗位技能要求之一,。

5. 海洋集團(tuán)招聘

31海洋重工。機(jī)修真實待遇,，正式員工的話,，六險二金，勞務(wù)派遣工的話,，五險一金,。他們雖然待遇非常好，但是在生產(chǎn)一線是非常辛苦的,。

6. 海洋招聘官網(wǎng)網(wǎng)址

我就是海洋王的員工,，要大專以上學(xué)歷，對身高年齡倒是沒什么要求啦,，你可以沒有經(jīng)驗,，但是必須要有足夠的韌勁，拼勁,，經(jīng)驗什么的可以慢慢來,，年后各個服務(wù)中心都會進(jìn)行招聘，海洋王公司有11個事業(yè)部,，包括有石油,、石化、網(wǎng)電,、廠電,、冶金、場館,、民航,、鋼鐵、大型企業(yè),、公安消防,，現(xiàn)在還成立了海外事業(yè)部，我們公司在全國各地都有我們的服務(wù)網(wǎng)點,，你可以根據(jù)想去哪個城市進(jìn)行應(yīng)聘,，好好考慮一下哦，希望你成為我們的同事啊

7. 海洋世界招聘信息

進(jìn)校按照講師待遇,，年薪差不多6w加,。不過如果能去別的學(xué)校的話，建議從新考慮,，學(xué)校老師普遍對待遇有意見,，相較同級別其他院校待遇明顯偏低，且2014年后搬遷到普蘭店,。,。。

8. 海洋招聘官網(wǎng)首頁

1.具有中華人民共和國國籍,，遵守憲法和法律,；

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神,，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，品行端正,；

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,、組織管理能力,，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神；

4.具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能,、項目經(jīng)驗,、身體條件及心理素質(zhì)。