欧美高清午夜免费一级A片_69福利导航_欧美成人高清完整版电影_jizz99国产,日日摸夜夜添夜夜添中文字幕,久久国产福利,男人天堂AV女优,美女A级片,久久综合一本婷婷加勒,国产人妖另类专区,综合久久

一,、天水市2019年特崗公告？

一,、招聘計劃

麥積,、秦安2個深度貧困縣各招聘特設崗位全科醫(yī)生5名。

二,、招聘條件

特崗全科醫(yī)生是崗位設置在縣級公立醫(yī)療機構,，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。 特崗全科醫(yī)生應當滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè),。

2.具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥管理部門,，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓,、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

3.具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,，多年從事臨床診療工作,，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

二、甘肅天水華天科技股份有限公司待遇咋樣,？

且不說治療,，大學的科學：1400,211機構1600年，每月生產(chǎn)線多400班費,，再加上100糧食補貼,，但生產(chǎn)線工作12小時（一直站著，沒有坐的地方）實際每天可為13小時左右,。 6天為一周期,，2天白班，夜班,，休息2天,，兩天。不是在生產(chǎn)線不移位手工制作,，一月1200,。離開克扣工資，幾乎一天扣100,。

哦,，是的，在招聘的時候,，他會說半獎和年終獎加起來3或4個月的工資,，那是騙人的，兩個獎項最加起來接近2000 ,。他還表示,，半色調工資，100-500,，事實上,，90％的人只能是200，也就是一年后在1800年的工資（一年后不會每半年調整工資,，當時的崗位工資也別想有關工資）,。人才公寓，5000年保存任何你認為需要多長時間,，從他的房間里（1700萬平方米,，但沒有產(chǎn)權）購買。

加班沒有加班費,，加班感覺是你的責任,。

三、蘭州銀行招聘所需材料,？

2022年蘭州銀行定制專項人才培養(yǎng)計劃招聘公告

　　蘭州銀行成立于1997年,，是甘肅省第一家地方法人股份制商業(yè)銀行。2021年，蘭州銀行在英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”排行榜中位列第324位,，“2020年中國銀行業(yè)100強榜單”位列第65位,。蘭州銀行連續(xù)9年榮獲省長金融獎，獲評2020年度全省銀行業(yè)金融機構綜合評價A級,，獲得全省脫貧攻堅先進集體獎,、2020年度最佳金融數(shù)字化轉型實踐獎、2020 年度“普惠金融服務銀行天璣獎”,、2020年“鐵馬-最佳供應鏈中小銀行”獎,、2020年第二屆“卓越杯”人才創(chuàng)新發(fā)展獎、蘭州銀行“人才梯隊培養(yǎng)項目”最佳實踐獎,、2021年度“人力資源管理杰出獎”等多個獎項,。

　　蘭州銀行始終秉承“人人成才、人盡其才,、才盡其用”的理念，為員工提供完善的人才培養(yǎng)體系,、優(yōu)厚的薪酬福利待遇,、多元的職業(yè)發(fā)展渠道、公平的擇優(yōu)競爭機制以及多維的員工關愛關懷,。

　　真誠歡迎優(yōu)秀人才加入,，共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。

　　一,、培養(yǎng)計劃

　?。ㄒ唬╉椖拷榻B

　　“蘭州銀行2022年定制專項人才培養(yǎng)計劃”是蘭州銀行與省內(nèi)部分高校本著“優(yōu)勢互補、資源共享,、共建合作,、互惠共贏”的原則，突出行業(yè)性與應用型特色,，聯(lián)合開展的人才培養(yǎng)模式,。側重于行業(yè)基礎知識和信貸基礎業(yè)務的培訓，主要培養(yǎng)信貸,、風險內(nèi)控專業(yè)人才,，旨在培養(yǎng)支撐蘭州銀行戰(zhàn)略發(fā)展的專業(yè)化、復合型人才,。

　?。ǘ┡囵B(yǎng)優(yōu)勢

　　“蘭州銀行2022年定制專項人才培養(yǎng)計劃”相較于普通校園招聘，具有“提前鎖定就業(yè),、安排專屬實習,、凸顯學以致用和優(yōu)選培訓師資”的優(yōu)勢，以蘭州銀行人才梯隊的標準進行培養(yǎng)，通過全面系統(tǒng)的定制化培養(yǎng),，使學員盡快了解和認同蘭州銀行企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略及未來愿景，用系統(tǒng)化,、完整性的培養(yǎng)方式幫助學員完成思維和角色轉變,，使學員提前掌握行業(yè)基本理論知識及專業(yè)技能，快速實現(xiàn)從學生到“銀行人”的角色轉變,，贏在職場的起跑線上,。

　　（三）培養(yǎng)模式

　　培養(yǎng)分為5個階段,，培養(yǎng)周期10個月,，采用專業(yè)成熟、業(yè)界創(chuàng)新的“理論課程學習,、實踐案例分析,、現(xiàn)場實習鍛煉、在線網(wǎng)絡教育,、銀行資格認證,、專題論文寫作、新員工專項培訓”等綜合化,、全方位,、職業(yè)化培養(yǎng)模式。

　　二,、招聘對象

　　本次招聘對象為蘭州大學,、西北師范大學、蘭州財經(jīng)大學,、蘭州交通大學,、甘肅政法大學等2022年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生，于2022年7月31日前取得國家認可的畢業(yè)證,、學位證及就業(yè)報到證,。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┱\實守信,，品學兼優(yōu)，形象良好,，身心健康,，積極樂觀。

　?。ǘ┯休^強的團隊合作精神,、人際溝通能力,、創(chuàng)新意識、學習能力和抗壓能力,，具有強烈的責任感,，對市場及客戶需求有較強的洞察力，能熟練操作各類辦公軟件,。

　?。ㄈ﹤€人征信良好，遵紀守法,，無違法違紀違規(guī)和其他不良行為記錄,。

　　（四）符合銀保監(jiān)會有關銀行業(yè)從業(yè)人員有關要求,，符合蘭州銀行履職回避的相關規(guī)定,。

　　（五）專業(yè)要求：經(jīng)濟學類,、管理學類,、法學類、計算機類以及工學類中其他與銀行工作相關的專業(yè),。

　?。┠挲g要求：原則上碩士研究生27周歲（含）以下，本科生24周歲（含）以下(年齡計算截止時間為2022年7月31日）,。

　　四、工作地點

　　本次招聘每人只能申請一個應聘工作地,，可同時選擇一個調劑工作地,。

　　工作地在蘭州市（城關區(qū)、七里河區(qū),、安寧區(qū)）的要求為本次招聘目標院校2022年應屆畢業(yè)的碩士研究生或蘭州大學2022年應屆本科畢業(yè)生,。

　　工作地在蘭州市紅古區(qū)、蘭州市永登縣和榆中縣的不受生源地限制,。

　　工作地在蘭州新區(qū),、蘭州市西固區(qū)、蘭州市皋蘭縣,、敦煌,、酒泉、嘉峪關,、金昌,、武威、張掖,、隴南,、定西,、天水、慶陽,、平?jīng)?、白銀、臨夏和甘南地區(qū)的原則上實行生源地屬地化招聘,。

　　五,、用工形式

　　勞動合同制員工。

　　六,、招聘流程

　　報名->簡歷篩選->筆試->面試->體檢->簽約->專項培訓->入職,。

　　七、注意事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅附y(tǒng)一采取網(wǎng)上報名,。應聘者可登錄蘭州銀行官網(wǎng)(www.lzbank.com)→誠聘英才→蘭州銀行2022年定制專項人才培養(yǎng)計劃招聘公告或者手機端掃碼報名。簡歷投遞截止時間2021年10月8日,，筆面試將根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關要求擇機開展,。鑒于本次定制專項培養(yǎng)名額有限，時間安排較緊,，故招聘報名達到預定人數(shù)后即開始簡歷篩選工作,，后續(xù)報名如條件特別優(yōu)秀者也可納入篩選范圍，請盡早完成報名,。

　?。ǘ┵Y格審查將貫穿招聘全過程，應聘者應對申請資料信息的真實性負責,，在招聘各環(huán)節(jié)中,，如發(fā)現(xiàn)與事實不符等情況，我行有權取消應聘資格,、不予錄用,、解除協(xié)議或勞動合同。

　?。ㄈ┍敬握衅笇⒁噪娫?、短信等方式通知相應環(huán)節(jié)通過人員，請務必確保手機等聯(lián)系方式暢通,。如因聯(lián)系方式發(fā)生變化,、填寫錯誤等導致無法接收筆面試及錄用通知的，一切責任由本人承擔,。簡歷提交后,，將無法修改，請認真填寫各項信息,。應聘報名過程中如遇到技術問題,，請發(fā)送郵件[email protected]或者致電029-68596088-86617咨詢,。

　　（四）我行從未成立或委托任何考試中心,、命題中心等類似機構,，從未編輯或出版過招聘考試參考資料，也從未向任何機構提供過我行招聘考試的相關資料和信息,，在招聘過程中,，不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙,。

　　（五）蘭州銀行對本次招聘享有最終解釋權,。

　　蘭州銀行期待您的加盟,！

四、傳播大腦科技股份有限公司招聘,？

傳播大腦科技公司（籌）CTO

杭州-天水10年以上統(tǒng)招本科

薪資面議

職位介紹

技術支持技術戰(zhàn)略架構設計技術管理團隊管理

崗位職責：

1,、根據(jù)平臺發(fā)展目標，參與制定公司戰(zhàn)略,，并根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃公司技術發(fā)展,，保持公司技術水平處于行業(yè)領先地位，塑造公司在行業(yè)中的影響力,；

2,、系統(tǒng)規(guī)劃公司未來產(chǎn)品、現(xiàn)有產(chǎn)品技術路線,，跟蹤技術發(fā)展,，著眼內(nèi)容、運營業(yè)務,，制定并組織實施關鍵性技術方案，組織攻克重難點技術,，使技術與業(yè)務互相促進,；

3、管理,、激勵,、培養(yǎng)技術團隊，平衡工作進度和團隊能力提升,。

任職資格：