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一,、華為od怎么定級(jí)薪資？

定級(jí)薪資情況如下

華為的基本工資是按到等級(jí)來定的,，應(yīng)屆本科碩士入職13級(jí),，博士14級(jí)，內(nèi)部公開查閱只顯示至22級(jí),，超過22級(jí)總裁級(jí)別不公開顯示級(jí)別,。據(jù)多位華為員工透露，在2014-2015年大幅度提升工資基線后,，每級(jí)工資差距大概在4000元,。13級(jí)在9000-13000元，14級(jí)13000-17000元,，15級(jí)17000-21000元,，16級(jí)21000-25000元，17級(jí)25000-29000元,，越往上工資薪酬差距越大,。

入華為五年后，年薪起碼30萬以上,，當(dāng)然不同崗位不同部門不同薪資,。據(jù)說17年榮耀團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)100萬，這個(gè)當(dāng)然要看部門效益了,。

華為工作四年或者五年的員工,，年終獎(jiǎng)會(huì)增長，股票每年增加配給,。一個(gè)工作五年的普通員工年收入都在30萬以上,。市場海外更多，海外的員工第一年年薪近乎30萬,，而到了第五年就能達(dá)到50萬左右了

二,、2015年退休中人今年能補(bǔ)發(fā)多少錢？

在2015年退休中的人,，2023年能補(bǔ)發(fā)120元左右吧,！如果是2015年退休工資為3000元，在2023年補(bǔ)4%的,，也就是為120元錢的,。

三、事業(yè)單位中級(jí)十級(jí)到八級(jí)漲多少,？

中級(jí)十級(jí)到八級(jí)漲500左右,，在事業(yè)單位中,，從十級(jí)到八級(jí)一共是三個(gè)等級(jí)，每一級(jí)大概相當(dāng)于200多元,，漲了三個(gè)等級(jí),，相當(dāng)于漲了將近500至600元左右。

在事業(yè)單位中,，中級(jí)一共分為三個(gè)等級(jí),，分別是第八級(jí)，第九級(jí)和第十級(jí),，如果從第十到第八,，也就是等于升兩個(gè)等級(jí)，相當(dāng)于每個(gè)月多了500元到600元的費(fèi)用,。

四,、教齡三十年補(bǔ)貼如何計(jì)算？

事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的,，按90%計(jì)發(fā);滿30年不滿35年的,，按85%計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā),。在此基礎(chǔ)上,，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外還有一項(xiàng)優(yōu)惠消息：教齡滿30年的教師,，都是100%計(jì)發(fā),。

教齡滿30年退休工資計(jì)算：

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%,。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限,。

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù),。

3.過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%,。

4.過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā),。2015年及以后退休的,，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。